Inhuurbron

Strategisch Procesmanager Erfgoedbeleid – Ontwikkeling nieuw erfgoedbeleid Gemeente Breda

Bekijk en reageer bij flexwestbrabant.nl (externe link)

Strategisch Procesmanager Erfgoedbeleid voor Gemeente Breda, hybride Breda, 24 uur per week, 1 okt 2026 t/m 30 sep 2027.

Locatie
Breda
Werkvorm
hybride
Uren
24 uur per week
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
12 maanden (tot 30 september 2027)
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Breda

Eisen

Wensen

Omschrijving

Gemeente Breda werkt aan de ontwikkeling van nieuw erfgoedbeleid voor de periode 2027–2040. Het erfgoed van Breda – zoals monumenten, archeologie, archieven en immaterieel erfgoed – vormt een belangrijke basis voor een duurzame en inclusieve toekomst. Voor dit omvangrijke traject zoekt de opdrachtgever een ervaren opdrachtnemer die beleidsontwikkeling combineert met procesregie. De opdrachtnemer opereert zelfstandig en resultaatgericht ten behoeve van het team Stedenbouw, Landschap en Erfgoed binnen de afdeling Ruimte en Vastgoedontwikkeling. De opdrachtnemer levert een gecombineerde inzet op procesmanagement en inhoudelijke beleidsontwikkeling. De opdracht omvat in ieder geval: het zelfstandig regisseren van het totale ontwikkelproces van nieuw erfgoedbeleid (2027–2040); het coördineren van meerdere disciplines, het aansturen van participatie en het voorbereiden van besluitvormingsmomenten richting MT, staven en college; het leveren van inhoudelijke bijdragen op tactisch en strategisch niveau en het voeren van de eindredactie; het organiseren en bewaken van planning, voortgang, deelresultaten en het eindproduct; het bevorderen en coördineren van de samenwerking tussen betrokken erfgoeddisciplines en relevante interne en externe stakeholders; het aansturen van het interne en externe participatieproces, waaronder een werkgroep en dialoog met inwoners, partners en erfgoedorganisaties; het opstellen van beleidsdoelen op korte, middellange en lange termijn en het vertalen hiervan naar uitvoeringsplannen; het bijdragen aan beleidsontwikkeling rond erfgoedopgaven, veranderende kaders, trends en publieksverbreding; het uitvoeren van financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets en risicoanalyse; en het maken van strategische koppelingen met subsidiestructuren en ruimtelijke vraagstukken. De opdracht kent een voorlopige fasering: Fase 1 opstart en procesinrichting met een projectplan (inclusief participatie-aanpak en werkgroep) volgens Bredaas model, gereed uiterlijk 6 weken na start; Fase 2 analyse en beleidsrichting en participatie en consultatie met analyse van erfgoedopgaven, trends en kaders, participatieplan, uitvoering participatieplan en concept beleidsdoelen 2027–2040; Fase 3 beleidsontwikkeling en besluitvorming met definitief beleidsdocument 2027–2040, financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets en risicoanalyse, en voorbereiding besluitvorming MT, staven en college, met deadlines augustus 2027. Governance: opdrachtgever is teamleider SLE; opdrachtnemer rapporteert zelfstandig over voortgang, risico’s en resultaten, afstemming tweewekelijks met de stuurgroep; samenwerking met team Stedenbouw, Landschap en Erfgoed en disciplines Archeologie en Archief; stakeholders zijn inwoners, partners en erfgoedorganisaties. Het is een tijdelijke, projectmatige opdracht met een duidelijk eindresultaat, geen onderdeel van de reguliere formatie. Eindresultaat: een definitief conceptdocument met integraal erfgoedbeleid voor Breda 2027–2040, inclusief uitvoeringskaders, financiële doorvertaling en participatieverantwoording, dat ter vaststelling kan worden aangeboden. Eisen: minimaal een WO-opleiding, bij voorkeur erfgoed of cultuurwetenschappen; minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement in een bestuurlijke omgeving (opstellen en bewaken van planningen voor complexe trajecten, coördineren van multidisciplinaire samenwerking, organiseren van participatieprocessen, voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming); minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context; diepgaande inhoudelijke kennis van erfgoed. Wensen: vermogen om te schakelen tussen proces, inhoud en strategie; ervaring in complexe, integrale projecten; vermogen om participatieprocessen te faciliteren en belangen te verbinden; strategisch denkniveau en vermogen om keuzes te onderbouwen; sterke communicatieve vaardigheden en proactieve werkhouding.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flexwestbrabant.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 18 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.