Strategisch Regioadviseur Arbeidsmarkt

Vacature Strategisch Regioadviseur Arbeidsmarkt

In het kort: Je gaat als strategisch regioadviseur arbeidsmarkt regionale overleggen voorzitten, agenda’s voorbereiden, gemeenten verbinden, beleidsvoorstellen ontwikkelen en implementatie van de uitvoeringsagenda arbeidsmarkt in de regio coördineren en richting geven. Strategisch regioadviseur arbeidsmarkt De belangrijkste taken zijn; – Je bent voorzitter van het Regionaal Ambtelijk Overleg Participatie (AO) en je stelt de agenda inhoudelijk samen; – Je doet de voorbereiding (gesprek met accounthoudende directeuren, schrijven van de annotatie) van het Directeurenoverleg (DO) en neemt de directeuren mee in ontwikkelingen en eventuele aandachtspunten op inhoud en capaciteit; – Je verzorgt de agenda van het Regionaal Portefeuillehouder overleg (PHO) Participatie en doet de bestuurlijke voorbereiding (overleg met de voorzitter van het PHO en schrijven van de annotatie); – Je zorgt voor een regiobrede voorbereiding van het TOA vanuit gemeentelijk perspectief (idealiter verzorg je ook de gemeentelijke inbreng in het TOA); – Je zorgt voor de regiobrede voorbereiding van het RBA voor de wethouders; – Verbinden van de Zaanse collega’s werkzaam in de arbeidsmarkt vanuit de opgaven onderwijs, economie, werk en inkomen.

Denk aan gezamenlijke inbreng op de diverse overleggen en advisering aan het bestuur, maar ook het werken naar een gezamenlijke aanpak op de regionale arbeidsmarkt. Hiervoor faciliteer je regelmatig overleg. – Samen met de regionale beleidsadviseurs geef jij vanuit de gemeenten uitvoering aan de Uitvoeringsagenda Arbeidsmarkt. Hierbij kijk je vanuit een helicopterview en speel je een belangrijke rol bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleidsvoorstellen rondom de arbeidsmarkt en zorg je ervoor dat stappen worden gezet om implementatie in de regio te faciliteren.

Dit vraagt om nauwe afstemming met de collega’s in de uitvoering (zodat de voorstellen ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn) N.B. De betrekkingen zijn momenteel niet goed neergezet. De adviseur moet dus stevig in zijn/haar schoenen staan, kunnen optreden als verbinder en visie hebben om zelf de koers te maken en in goede banen te leiden.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Graag voorstellen via de portal in 1 PDF format, cv inclusief motivatiebrief, AVG proof ! – Graag voostellen graag zónder contactgegevens contactpersoon leverancier

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kennis van de arbeidsmarkt en landelijke ontwikkelingen is een pré. Competenties – Je schakelt continue tussen analyse, afstemming en actie: je haalt op, brengt samen, verbindt mensen en vertaalt inzichten in duidelijke adviezen; – Je staat stevig in je schoenen, vindt het leuk om dingen aan te jagen, bent flexibel en positief ingesteld, en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg; – Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust; – Je bent een netwerker en verbinder, gaat makkelijk relaties aan en bouwt relaties op met gemeentelijke bestuurders en directeuren, partners in de arbeidsmarkt en het programmabureau, en je kunt tegengestelde belangen met elkaar verbinden; – Analytisch, strategisch en kritisch denker met goede communicatieve vaardigheden om hoofdlijnen snel te schetsen; – Daadkrachtig, besluitvaardig, toegankelijk, collegiaal, duidelijke communicatie;

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Strategisch Regioadviseur Arbeidsmarkt

- Deze vacature sluit op [telefoonnummer]:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?