Strategisch transitiemanager bedrijfsvoering

Wij zijn op zoek naar een ervaren Strategisch Transitiemanager Bedrijfsvoering voor een grote publieke organisatie binnen de rijksoverheid. De organisatie opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving die continu in beweging is en staat voor de uitdaging om dienstverlening, wendbaarheid en uitvoeringskracht verder te versterken. De directie Bedrijfsvoering ondersteunt de organisatie op het gebied van onder meer HR, financiën, huisvesting, facilitaire dienstverlening, informatievoorziening, veiligheid en interne audit.

Om de verdere ontwikkeling naar een integrale en resultaatgerichte businesspartner te versnellen, is tijdelijke strategische versterking nodig. Als Strategisch Transitiemanager Bedrijfsvoering geef je richting aan complexe veranderopgaven, vergroot je de realisatiekracht van managers en zorg je voor duurzame borging van nieuwe werkwijzen, processen en resultaten. Je brengt samenhang tussen strategie, besturing en uitvoering en helpt de organisatie veranderingen zelfstandig voort te zetten.

Taken en verantwoordelijkheden: adviseren en fungeren als strategisch sparringpartner voor directie en management; analyseren en structureren van complexe veranderopgaven en organisatievraagstukken; ontwerpen en implementeren van transitieplannen, governance-structuren en sturingsmechanismen; versterken van besturende processen, stuurinformatie en besluitvorming; ondersteunen van management, projectleiders en programmamanagers bij het realiseren van organisatiedoelen; bevorderen van organisatieontwikkeling en opgavegericht werken; realiseren van duurzame borging van veranderingen binnen de lijnorganisatie; tijdelijk regie voeren op capaciteitsmanagement, inclusief overdracht naar de structurele organisatie; bewaken van voortgang, samenhang en resultaat binnen projecten en programma's.

Wat vragen wij?

Functie-eisen: afgeronde hbo-opleiding of hoger; minimaal 5 jaar ervaring als strategisch transitiemanager, strategisch manager of eindverantwoordelijk adviseur; minimaal 5 jaar managementervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving; aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en transformatieprogramma's; ervaring met het verbinden van strategie, besturing en uitvoering; kennis van meerdere bedrijfsvoeringsdomeinen.

Pré: ervaring binnen de rijksoverheid of andere complexe publieke organisaties; ervaring met governancevraagstukken, programmamanagement en organisatieverandering; kennis van capaciteitsmanagement en strategische personeelsplanning.

Competenties: resultaatgericht, strategisch sterk, organisatiesensitief, verbindend leiderschap, sterk in plannen en organiseren, overtuigende communicatie- en adviesvaardigheden.

Informatie: opdrachtduur 12 maanden, locatie Den Haag, inzet 32 tot 36 uur per week, contractvorm detachering, start zo spoedig mogelijk. Geïnteresseerd? Graag ontvangen wij jouw CV voor donderdag 29 oktober 11:00 uur met contactgegevens en de beschikbaarheid. Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management.