Strategische Doorontwikkeling P&O

Bekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)

Projectdirecteur voor strategische doorontwikkeling van de directie P&O bij Kadaster, 32u/week, max €158 p/u, Gelderland.

Locatie: Gelderland
Uren: 32 uur per week
Uurtarief: € 158 per uur
Contractvorm: detachering
Sluitingsdatum: 11 september 2026
Gepubliceerd: 1 september 2026
Opdrachtgever: Het Kadaster

Signalen van een warme stoel: De opdracht is een tijdelijke overbrugging tot de selectie van een nieuwe directeur, met een startdatum kort na de sluitingsdatum (start 23 september, sluiting 8 september) en een korte duur van ruim 2 maanden, wat wijst op een beoogde kandidaat die al in beeld is.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Tenminste 10 jaar ervaring met interim opdrachten op vlak van verandermanagement
Tenminste 10 jaar ervaring als eindverantwoordelijke voor een organisatie(-onderdeel) van strategische omvang met directe rapportage aan de Raad van Commissarissen/Raad van Toezicht en/of Raad van Bestuur en integrale resultaatverantwoordelijkheid (HR, Facilitaire Services, financiën, uitvoering)
Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter
Stuurt op integratie en samenwerking om resultaten te bereiken
Heeft een zakelijke en resultaatgerichte aanpak: kan focus aanbrengen en richting geven, kan op directe en prettige wijze complexe zaken ontrafelen en stapsgewijs oplossen, gaat aan de slag
Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie

Omschrijving

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Het Kadaster is een rechtspersoon met een wettelijke taak en heeft als zbo een zelfstandige governance-structuur (RvT, gebruikersraad) en eigen cao. Het Kadaster wordt bestuurd door de Raad van Bestuur, die namens het bestuursorgaan optreden en de rechtspersoon Kadaster vertegenwoordigen. De dagelijkse leiding gebeurt door de Directieraad bestaande uit de raad van bestuur en de directeuren die leidinggeven aan de zes directies van het Kadaster, te weten: Bestuur en Strategie, Data Governance en Vernieuwing, Operatie, Dienstverlening en Registratie, Beheer en Ontwikkeling, Informatietechnologie, Financiën en Control, Personeel en Organisatie. Voorgaande inrichting van de organisatie is in lijn met de transitie naar een datagerichte besturing van de de organisatie. De meerwaarde van deze organisatieontwikkeling zit voor een belangrijk deel in het verkrijgen van meer samenhang in de omvangrijke taken van het Kadaster vanuit een integrale benadering, sturing en visie. Taken en verantwoordelijkheden zijn duidelijk belegd waardoor de samenwerking tussen en binnen directies wordt verstevigd. Dit vraagt om een cultuur waarin betrokkenheid, samenwerken, samen ontwikkelen en in samenhang taken uitvoeren centraal staat. Voor meer informatie zie www.kadaster.nl. Opdracht: De RvB is op zoek naar een projectdirecteur die de strategische doorontwikkeling van de directie Personeel & Organisatie ondersteunt, de ingezette beweging versterkt en zorg draagt voor samenhang, voortgang en realisatie van de afgesproken verbeter- en veranderopgaven. Daarbij ligt de focus niet alleen op de interne ontwikkeling van de directie P&O, maar ook op de bijdrage van P&O aan de bredere strategische agenda van het Kadaster. De opdracht betreft een relatief korte overbruggingsperiode terwijl de selectieprocedure naar een directeur loopt en richt zich op het waarborgen van continuïteit, het begeleiden van lopende veranderopgaven en het borgen van voortgang op strategische HR- en organisatievraagstukken tot het moment waarop een nieuwe directeur in functie treedt. De projectdirecteur rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur, werkt vanuit een zelfstandige verantwoordelijkheid en opereert in nauwe samenwerking met het MT P&O, de directieraad en andere relevante stakeholders binnen het Kadaster. Verantwoordelijkheden en resultaten: In de kern wordt van de projectdirecteur verwacht zich te richten op de volgende drie samenhangende opgaven: Begeleiden van de doorontwikkeling van de directie P&O, waarbij vastgestelde verbeterpunten worden vertaald naar concrete acties en de implementatie van de afgesproken verbetermaatregelen wordt gerealiseerd. Begeleiden van verandertrajecten binnen de directie P&O, gericht op het versterken van de kwaliteit, effectiviteit en toekomstbestendigheid van de dienstverlening, zodat deze optimaal aansluit bij de huidige en toekomstige behoeften van de organisatie. Als lid van de directieraad bijdragen aan de strategie en organisatieontwikkeling van het Kadaster, met specifieke aandacht voor de doorvertaling van de strategische koers naar organisatie, cultuur en leiderschap en naar een samenhangend en toekomstgericht HR-beleid. De projectdirecteur brengt daarbij vanuit P&O actief het perspectief van mens, organisatie en leiderschap in bij Kadasterbrede strategische vraagstukken en veranderopgaven. Aan het einde van de opdracht zijn de volgende resultaten behaald: Afgesproken verbetermaatregelen zijn gerealiseerd of aantoonbaar in uitvoering gebracht.

Alle opdrachten Bekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)

Deze aanvraag is ook op 17 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.