Inhuurbron

Strategische Doorontwikkeling P&O

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Projectdirecteur voor strategische doorontwikkeling van P&O bij Kadaster, 32-36 uur/week, maximaal €160/uur, start 23-09-2026.

Locatie
Gelderland
Uren
32–36 uur per week
Uurtarief
€ 160 per uur
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
2 maanden (tot 30 november 2026)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Het Kadaster

Signalen van een warme stoel: De opdracht is een tijdelijke overbrugging terwijl een vaste directeur wordt gezocht, en de start ligt kort na de inschrijfdeadline. Toch zijn er geen aanwijzingen voor een reeds geselecteerde kandidaat; de procedure met gunningscriteria en meerdere kandidaten lijkt echt open.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Omschrijving

Het Kadaster zoekt een projectdirecteur die de strategische doorontwikkeling van de directie Personeel & Organisatie ondersteunt, de ingezette beweging versterkt en zorg draagt voor samenhang, voortgang en realisatie van de afgesproken verbeter- en veranderopgaven. De opdracht betreft een relatief korte overbruggingsperiode terwijl de selectieprocedure naar een directeur loopt en richt zich op het waarborgen van continuïteit, het begeleiden van lopende veranderopgaven en het borgen van voortgang op strategische HR- en organisatievraagstukken tot het moment waarop een nieuwe directeur in functie treedt. De projectdirecteur rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur, werkt vanuit een zelfstandige verantwoordelijkheid en opereert in nauwe samenwerking met het MT P&O, de directieraad en andere relevante stakeholders. De kernopgaven zijn: begeleiden van de doorontwikkeling van de directie P&O, begeleiden van verandertrajecten binnen de directie, en als lid van de directieraad bijdragen aan strategie en organisatieontwikkeling. Aan het einde van de opdracht moeten afgesproken verbetermaatregelen zijn gerealiseerd, concrete resultaten bij verandertrajecten, versterkte samenwerking en rolverdeling, een aantoonbare bijdrage aan de strategische ontwikkeling, consequenties van de strategische koers voor HR-beleid, een sterker gepositioneerde P&O als strategische partner, en een helder advies voor de structurele functiehouder. Vereisten (knock-outcriteria): maximaal uurtarief van €160 exclusief btw inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten; CV in het Nederlands, maximaal 4 pagina's A4; minimaal 10 jaar ervaring als eindverantwoordelijke voor een organisatie(-onderdeel) van strategische omvang met directe rapportage aan RvC/RvT en/of RvB en integrale resultaatverantwoordelijkheid; minimaal 10 jaar ervaring met interim opdrachten op vlak van verandermanagement; aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen met een politiek/bestuurlijk karakter; stuurt op integratie en samenwerking; zakelijke en resultaatgerichte aanpak; door de kandidaat zelf geschreven CV en motivatie. Gunningscriteria met weging: beschrijving van aanpak (max 400 woorden, 40 punten), aanpak voor doorontwikkeling na signalenonderzoeken (max 300 woorden, 30 punten), en aantonen van expertise en competenties (max 300 woorden, 30 punten). Competenties: mens- en resultaatgericht, empathisch, integer, zichtbaar, benaderbaar, communicatief sterk, besluitvaardig, koersvast, pro-actief, organisatiesensitief, bestuurlijk ervaren, stressbestendig, helicopterview, zelfreflectief, rustig, volwassen leiderschap. De opdracht loopt tot en met uiterlijk 30 november 2026. Het tarief is maximaal €160,00. Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. De opdracht gaat via tweepartijen-overeenkomst conform inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025). Reageren kan tot 11 september 2026, 08:00 uur.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 18 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.