Taalcoach
Bekijk en reageer bij opdrachtoverheid.nl (externe link)
Taalcoach voor de Z-route van de Wet inburgering bij gemeente Pijnacker-Nootdorp, 12u/week, alleen in loondienst.
- Locatie
- Pijnacker
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 12 uur per week
- Contractvorm
- payroll
- Startdatum
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- gemeente Pijnacker-Nootdorp
Eisen
- Beschikbaar op maandag de hele dag en op donderdagochtend
- Indien via een leverancier: geregistreerd in handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
- Aantoonbare werkervaring als NT2-docent of taalcoach
- Bring your own device (mobiele telefoon met abonnement, laptop of iPad)
- Afgeronde NT2-opleiding
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering en aansprakelijkheidsverzekering bedrijven met dekking van de opdrachtwaarde
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de Wet inburgering en de Z-route
- Samenwerkingsgerichtheid
- Didactische vaardigheden
- Aantoonbare werkervaring met deelnemers met een beperkte onderwijsachtergrond, laaggeletterdheid of alfabetiseringsvraagstukken
- Per september 2026 beschikbaar voor 12 uur per week
- Communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of samenwerkingsverband in het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring als NT2-docent of taalcoach binnen inburgeringstrajecten
- Aantoonbare werkervaring met participatiegerichte taaltrajecten
Omschrijving
De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een zelfstandig werkende taalcoach die gedurende de opdrachtperiode taalondersteuning biedt aan deelnemers binnen de Z-route van de Wet inburgering. De opdracht richt zich op het verzorgen van praktijkgericht NT2-onderwijs en het ondersteunen van deelnemers bij het vergroten van hun taalvaardigheid, maatschappelijke participatie en zelfredzaamheid. De taalcoach verzorgt taalactiviteiten die aansluiten bij het niveau, leervermogen en ontwikkeltempo van deelnemers; taalontwikkeling wordt op praktische wijze verbonden met situaties uit het dagelijks leven, zodat deelnemers hun taalvaardigheden direct kunnen toepassen binnen hun sociale omgeving en participatieactiviteiten. De ontwikkeling van deelnemers wordt gevolgd, eventuele belemmeringen worden gesignaleerd en relevante bevindingen worden afgestemd met betrokken professionals binnen het inburgeringstraject. Samenwerking met de trajectregisseur, consulenten Werk & Inburgering, vrijwilligers en maatschappelijke partners vormt een belangrijk onderdeel. Ook wordt een bijdrage geleverd aan de verdere ontwikkeling van lesmethoden, werkvormen en de kwaliteit van de uitvoering van de Z-route. Concreet gaat het om drie lessen (3 uur per les plus 1 uur verwerkingstijd per les), waarvan 2 lessen op maandag en 1 les op donderdagochtend; eventueel uitbreiding naar dinsdag en woensdag voor extra lessen. Resultaat: de afgesproken taalactiviteiten zijn verzorgd; de taalontwikkeling van deelnemers is inzichtelijk gevolgd en vastgelegd; praktijkgerichte leeractiviteiten zijn ingezet; signalen over leerbehoeften, ontwikkelkansen en belemmeringen zijn tijdig gedeeld; een bijdrage is geleverd aan zelfredzaamheid en participatie; constructief is samengewerkt met collega's, vrijwilligers en maatschappelijke partners. Verplichte eisen: indien via een leverancier gewerkt wordt, staat deze in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); 'Bring your own device' is van toepassing (mobiele telefoon met abonnement, laptop of iPad); de beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven dekken minimaal de opdrachtwaarde; beschikbaar op maandag de hele dag en op donderdagochtend; afgeronde NT2-opleiding; aantoonbare werkervaring als NT2-docent of taalcoach. Wensen (gewogen): aantoonbare werkervaring als NT2-docent of taalcoach binnen inburgeringstrajecten (25 punten); werkervaring met deelnemers met een beperkte onderwijsachtergrond, laaggeletterdheid of alfabetiseringsvraagstukken (20 punten); werkervaring met de Wet inburgering en de Z-route (20 punten); werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of samenwerkingsverband in het sociaal domein (15 punten); werkervaring met participatiegerichte taaltrajecten (10 punten); per september 2026 beschikbaar voor 12 uur per week (10 punten). Competenties: communicatieve vaardigheden, samenwerkingsgerichtheid, resultaatgericht, didactische vaardigheden. De selectie verloopt via een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; gunningscriteria zijn relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. Gesprekken zijn gepland in week 38; uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 11 september 2026 bericht. Benodigd aantal professionals: 1. Hybride werken: Nee. Optie tot verlenging: Nee. De gemeente verzoekt om een VOG. De functie is ingedeeld in functieschaal 8. De opdracht is alleen mogelijk voor professionals in loondienst; een uitzendovereenkomst via Projectversterkers B.V. is mogelijk. Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij opdrachtoverheid.nl (externe link)
Deze aanvraag is ook op 14 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.