Tactisch Interimmanager

Opdrachtgever

De Concerndirectie Informatievoorziening en Openbaarmaking (CDIO) adviseert en ondersteunt het primaire proces van het ministerie van Financiën op het gebied van informatievoorziening en levert uiteenlopende ICT diensten aan het beleidsdepartement. De directie bestaat uit de afdelingen Informatiehuishouding, Informatiebeleid, Openbaarheid en Transparantie, en de afdeling Dienstverlening. De directie heeft als missie de beste informatievoorziening voor elke medewerker van het ministerie te willen leveren.

Vanzelfsprekend staat toegevoegde waarde voor de business centraal. Beleid, producten en diensten worden in toenemende mate gestandaardiseerd om vanuit daar weer ingezet te worden om maatwerk te bieden. Hierdoor is afstemming tussen de behoeften van gebruikers en het benutten van de mogelijkheden van vaak innovatieve oplossingen cruciaal. Ook werken we mee aan de totstandkoming en het beheer van rijksbrede kaders en afspraken waarbinnen de ontwikkeling van producten en diensten plaatsvindt.

We behartigen de belangen van het kerndepartement en vertalen de rijkskaders door naar departementale kaders.

Opdrachtomschrijving

Om de verdere professionalisering van het WEM-platform en aanverwante digitaliseringsinitiatieven binnen het kerndepartement van Financiën te ondersteunen, zoekt het ministerie een tactisch interim manager. De opdracht richt zich op het verbeteren van beheerprocessen, het verder professionaliseren van de dienstverlening rondom het WEM-platform, het begeleiden van implementaties en wijzigingen en het realiseren van IT-gedreven verbeterinitiatieven. De manager opereert als verbindende schakel tussen business, beheer en leveranciers en draagt zorg voor een beheerste en succesvolle realisatie van veranderingen.

Werkzaamheden

De werkzaamheden voor de tactisch interimmanager verbetertrajecten in algemene zin zijn:

- Analyseert grondig de huidige inrichting en het beheer van het WEM-platform en identificeert verbeterkansen;

- Stelt verbetervoorstellen op voor beheerprocessen, governance en dienstverlening;

- Actualiseert en verbetert de bestaande ontwikkelrichtlijnen en werkinstructies;

- Stemt intensief af met managers, gebruikers, producteigenaren, beheerders en andere stakeholders binnen het ministerie;

- Bereidt implementaties van nieuwe WEM-applicaties en grotere releases voor en begeleidt deze;

- Stelt plannen van aanpak, roadmaps en implementatieplannen op;

- Coördineert verbeterinitiatieven en zorgt voor tijdige en kwalitatieve realisatie;

- Signaleert risico's en afhankelijkheden en stuurt op beheersmaatregelen;

- Draagt bij aan verdere professionalisering van het WEM-platform en de bijbehorende dienstverlening.

Je staat stevig in je schoenen en bent niet bang complexe implementaties in een sterk veranderende omgeving aan te sturen. Je bent verantwoordelijk voor het uitstippelen van complexe (ontwikkel)projecten, weet waar de uitvoeringsrisico’s zitten en hoe deze te reduceren en draagt zorg voor zorgvuldige, tijdige oplevering van projectresultaten en/of sprint increments. Daarbij heb jij naast de technologische vernieuwing te begeleiden ook aandacht voor de ethische aspecten van veranderingen en weet deze binnen het krachtenveld te managen.

Je bent een enthousiaste en stevige senior verander-interimmanager met leiderschapskwaliteiten en een sterke affiniteit met ICT en kantoorautomatisering. De nadruk ligt echter op het projectmatige aspect van de opdracht. Het leiding geven, het coördineren van de werkzaamheden en het managen van alle organisatieonderdelen.

Wat wordt er van jou gevraagd?

Eisen bij de opdracht:

- Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau;

- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het managen van projecten;

- Je hebt ervaring in verbeterprogramma’s en/of migratietrajecten;

- Je hebt ervaring met het coördineren of implementeren van veranderinitiatieven;

Wensen bij de opdracht:

- Je hebt ervaring heeft met verandertrajecten en/of verbeterprogramma’s, en het coördineren hiervan;

- Je hebt kennis en ervaring heeft met het WEM-platform;

- Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever;

Competenties:

- Klant- en resultaatgericht en in staat om projectmedewerkers/team te motiveren en te coachen.

- Je legt gemakkelijk contacten en onderhoud deze zorgvuldig om resultaten van het project te kunnen realiseren.

- Bestuurlijk- en organisatiesensitief en kunt controle op de voortgang van werkzaamheden houden.

Begint jouw trail hier?

Reageer direct

In het kort

Referentienummer2026-09403

LocatieDen Haag

Startdatum17 oktober 2026

Einddatum16 januari 2027

Optie op verlengingJa

Uren per week32 - 36u p/w

Sluitingsdatum12 oktober 2026

08:00

Kan ik je op weg helpen?

Kevin Stakenburg