Talentscout Gemeente (Outreachend & Veldwerk) ZZP

Voor een gemeente in Limburg, zijn wij op zoek naar een Talentscout (Outreachend & Veldwerk). 12 uur p/w voor de duur van drie maanden met optie tot verlengen.

Sta jij liever op de skatebaan of langs de voetballijn dan dat je achter een bureau zit? Spreek jij moeiteloos de taal van jongeren en weet jij precies op welke socialmediakanalen zij uithangen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor deze rol zoeken we geen traditionele corporate recruiter of talentscout, maar een gedreven outreachend netwerker / jongerenwerker. Iemand die buiten de gebaande paden treedt om jongeren en schoolverlaters actief op te zoeken in hun eigen leefwereld.

Jouw missie is helder en resultaatgericht: zorgen dat er maandelijks voldoende jongeren enthousiast worden én daadwerkelijk starten met het traject richting een toekomst in de infrasector.

De rol:

Outreachend werven op locatie: Je bent fysiek aanwezig op de plekken waar de doelgroep zich bevindt (skateparken, sportverenigingen, wijkcentra, evenementen) én je bent actief op relevante socialmediakanalen.

Geen 9-tot-5 mentaliteit: Je werkt flexibel en bent juist op pad op de momenten dat de doelgroep vrije tijd heeft (middagen, avonden en weekenden).

Verbinding & Drempelverlaging: Je maakt makkelijk contact, spreekt hun taal, wint vertrouwen en weet jongeren te enthousiasmeren voor een praktijkgerichte loopbaan in de infra.

Begeleiding & Matching: Je neemt intakes af, stelt kandidaatprofielen op, begeleidt kandidaten in het voorschakeltraject en zorgt voor een warme overdracht naar werkgevers.

KPI’s behalen: Je stuurt strak op resultaat en zorgt voor een continue en stabiele maandelijkse instroom van kandidaten.

Netwerken: Waar nodig schakel je met VSO/PRO-onderwijs, mbo’s, re-integratiepartners en werkgevers.

WIE BEN JIJ?

Achtergrond in jongerenwerk, straathoekwerk of outreachende hulpverlening/re-integratie. Ervaring met de leefwereld van jongeren is een absolute must.

Een echte netwerker van de straat: Je stapt makkelijk op jongeren af en bouwt snel een vertrouwensband op.

Target- en resultaatgericht: Je raakt gemotiveerd van harde maandelijke KPI’s en stelt alles in het werk om de instroomdoelstellingen te behalen.

Digitaal vaardig: Je weet exact hoe je social media inzet om deze specifieke doelgroep aan te spreken.

Flexibel inzetbaar: Je vindt het geen probleem om buiten reguliere kantoortijden te werken.

HBO werk- en denkniveau.