Inhuurbron

Team Coördinator

Bekijk en reageer bij circle8.nl (externe link)

Team Coördinator bij Politie in Utrecht, 36 uur per week, max tarief €111,92, start 25-11-2026.

Locatie
Utrecht
Uren
36 uur per week
Uurtarief
€ 111,92 per uur
Contractvorm
payroll
Startdatum
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Nationale Politie

Eisen

Wensen

Omschrijving

- Opdracht is niet geschikt voor ZZP.

- Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €111.92 Deze aanvraag behoort in functieschaal 11. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.

- Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden.

- De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd

Vanuit onze IT afdeling bedienen wij alle bedrijfsvoeringsapplicaties van de Politie vanuit multi-disciplinaire scrumteams. Dit is een mix van interne collega’s en inhuur. Binnen onze afdeling hebben we veel programmawerk dat tijdelijk is. Dat maakt dat we veel van onze tijd besteden aan werving en selectie van nieuwe inhuur en collega’s. De totale afdeling bestaat uit 350 medewerkers en je komt binnen het team van coördinatoren te werken dat bestaat uit 5 collega’s.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

Als coördinator P-zaken binnen de productielijn bedrijfsvoering speel je een essentiële rol in de werving, selectie en het onboardingsproces. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in de personele coördinatie en stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Je voert met hen ´het goede gesprek´ op basis van de geldende gesprekkencyclus binnen de politie, waarbij het functioneren, de professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je maakt hierbij gebruik van interviews, competentiescans en feedback uit het team. Ook stuur je op uren en lever je een bijdrage aan de uitvoering van capaciteitsmanagement, zowel kwantitatief als kwalitatief.

Je draagt bij aan het creëren van een cultuur en veilige werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op de kernwaarden van de politieorganisatie. Als eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen speel je een belangrijke rol in de verzuimbegeleiding en ben je betrokken bij functionerings- en re-integratietrajecten. In het hart van onze agile werkomgeving werk je nauw samen met de productmanager, clustermanager en scrummasters. Op individueel, team- en treinniveau (verzameling van teams) ga je resultaatgericht te werk om de afgesproken doelstellingen te halen vanuit een multidisciplinaire samenwerking.

Competenties

Ben jij iemand die graag het voortouw neemt en anderen inspireert? Heb je een natuurlijk talent voor het coördineren van teams en ben je niet bang om initiatief te nemen in uitdagende situaties? Dan ben jij de ideale kandidaat voor onze functie! Als ervaren professional in Human Resources ben je sterk gericht op mensen en teams. Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en weet hoe je anderen kunt motiveren en mee kunt nemen. Je bent een echte teamspeler die gelooft in de kracht van samenwerking en verbinding.

Je blinkt uit in het oplossen van problemen en bent altijd op zoek naar manieren om processen te verbeteren en uitdagingen te overwinnen. Je bent stressbestendig en laat je niet afschrikken door moeilijkheden.

Communicatie is jouw sterke punt. Je bent in staat om effectief te communiceren met verschillende stakeholders en staat open voor diverse perspectieven. Je bewaakt grenzen en zorgt voor transparante communicatie binnen teams. Je bent gefocust op kwaliteit en ontwikkeling, streeft naar de hoogste standaarden en zet je in voor continue verbetering. Je begrijpt het belang van leren en ontwikkelen binnen een complexe organisatie en draagt actief bij aan het creëren van een cultuur van groei en ontwikkeling.

Kortom, als jij een empathische en resultaatgerichte professional bent die klaar is om de uitdaging aan te gaan en het verschil te maken, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze spannende functie!

Over de klant:

- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.

- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.

- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.

- De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.

- Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.

- Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.

- Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.

- Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.

- Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing

- Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen

Eisen:

- Hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van HR en/of bedrijfskunde

- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

- Ervaring in het coachen, faciliteren en begeleiden van medewerkers en teams

- Kennis van en ervaring met coaching en talent- en competentieontwikkeling

- Kennis en ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding, functionerings- en re-integratietrajecten

- Bij voorkeur ervaring in het werken met multidisciplinaire teams en in een matrixorganisatie.

Opdrachtdetails:

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij circle8.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 7 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.