Teamleider

Vanwege het vertrek van de huidige teamleider zoekt OD IJsselland een tijdelijke teamleider voor het team IJVI, Informatievoorziening en Administratie binnen Bedrijfsvoering (ca. 20 medewerkers). De organisatie bevindt zich in een overgangsfase. Het Dagelijks Bestuur heeft besloten de definitieve positionering van diverse ondersteunende werkzaamheden aan te houden totdat een lopend organisatieonderzoek is afgerond. Voor deze tussenliggende periode zoeken wij een teamleider die zorgt voor continuïteit, stabiliteit en verdere ontwikkeling van het team.

Concreet betekent dit: zorgdragen voor de dagelijkse aansturing van het team; begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers; sturen op resultaten, kwaliteit, samenwerking en bedrijfsvoering; bewaken van planning, capaciteit en prioriteiten; vertalen van managementbesluiten naar de dagelijkse uitvoering; signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in processen en samenwerking; bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Bedrijfsvoering en de toekomstige inrichting van ondersteunende processen; fungeren als sparringpartner voor manager Bedrijfsvoering & Opgaven & Ontwikkeling; actief bijdragen aan verander- en ontwikkeltrajecten binnen de organisatie.

Het betreft een tijdelijke opdracht gericht op zowel continuïteit van de uitvoering als ondersteuning van de organisatieontwikkeling. Het betreft vervanging van een vast medewerker en is dus een ingebedde functie met leidinggevende taken en doorlopende kernwerkzaamheden van de organisatie.

Vereisten / knock-outcriteria: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie; Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar (10 punten); Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, bedrijfsvoering of ondersteunende bedrijfsprocessen (30 punten); Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst, gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling (30 punten); Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en coaching (20 punten); Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week (10 punten).

Competenties: Leidinggeven, Coachen, Overtuigingskracht, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Visie.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Werkdagen: Is hybride werken mogelijk: ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vr.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen; om een Integriteitsverklaring vragen; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio; voor zover de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) van toepassing is, dient de inschrijver te voldoen aan de wettelijke verplichtingen; het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten.