Teamleider APV en Bijzondere wetten

Teamleider APV en Bijzondere wetten bij Gemeente Deventer. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 45 professionals (casemanagers, accountmanagers, handhavingsjuristen, toezichthouders en ondersteunende functies) binnen de afdeling Duurzaamheid en Naleving. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en fungeert als sparringpartner.

Momenteel wordt gewerkt aan de doorontwikkeling van het domein; je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van processen, dienstverlening en samenwerking. De opdrachtnemer waarborgt dat geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat; de verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie ligt bij de opdrachtnemer.

Vereisten (knock-out): afgeronde hbo-bacheloropleiding; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende van minimaal 20 medewerkers; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar.

Selectiecriteria: minimaal 3 jaar ervaring met toezicht- en handhavingsprocessen (30 punten); minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie (maximaal 50 punten); werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie (10 punten); akkoord met een deta-vast-constructie (10 punten).

Competenties: inspirerende en coachende leider, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ambtelijke dynamiek.

Overige: VOG vereist (kosten voor leverancier/kandidaat), BYOD van toepassing, maximaal 5 pagina's cv (excl. motivatiebrief en voorblad) in het Nederlands, hybride werken mogelijk. Flextender is broker; je sluit een overeenkomst met Flextender en factureert via hun facturatiemodule. Duur 6 maanden met optie tot verlenging van 6 maanden. Start 1 december 2026, 32-36 uur per week. Reactietermijn tot donderdag 22 oktober 2026, 09.00 uur.