Teamleider APV en Bijzondere wetten

Bronflextender.nl (externe link)

Teamleider APV en Bijzondere wetten bij Gemeente Deventer, 32-36 uur/week, start 1 december 2026, hybride werken mogelijk.

Locatie
Deventer
Werkvorm
hybride
Uren
32–36 uur per week
Sluitingsdatum

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De combinatie van vijf jaar gemeentelijk leidinggeven plus drie jaar toezicht- en handhavingsprocessen binnen een overheidsorganisatie is specifiek, maar past ook bij een reguliere senior teamleider in het publieke domein; zonder expliciete voorkeurskandidaat of interne kennisvereiste blijft dit een onzekere aanwijzing. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Alle 8 publicaties en brokers

Eisen

  • Minimaal hbo bachelor opleiding
  • VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag)
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende van minimaal 20 medewerkers
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie

Wensen

  • Werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie
  • Akkoord met deta-vast-constructie
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen (selectie)
Volledige omschrijving

Teamleider APV en Bijzondere wetten bij Gemeente Deventer. De opdracht duurt 6 maanden met optie tot verlenging van 1 maal 6 maanden.

Uren per week: 32-36 uur. Start 1 december 2026.

Opleidingsniveau: HBO.

Regio: Overijssel. Inschrijfdatum tot 22 oktober 2026, 09:00 uur.

Organisatie: Gemeente Deventer is een historische Hanzestad. Het team APV en Bijzondere Wetten maakt deel uit van de afdeling Duurzaamheid en Naleving, domein Ruimte. Het team bestaat uit ongeveer 45 professionals, waaronder casemanagers, accountmanagers, handhavingsjuristen, toezichthouders en ondersteunende functies.

Opdracht: Je geeft leiding aan een betrokken en deskundig team van vergunningverleners, adviseurs en ondersteunende medewerkers. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor goede samenwerking. Je bent verantwoordelijk voor resultaten, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en fungeert als sparringpartner. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het domein.

Vereisten / knock-outcriteria: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende van minimaal 20 medewerkers. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar. Bring your own device is van toepassing. Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Minimaal 3 jaar werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen (30 punten). Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie (maximaal 50 punten). Werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie (10 punten). Akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1600 gewerkte uren kosteloos in dienst treedt (10 punten).

Competenties: inspirerende en coachende leider, kan sturen op dagelijkse werkzaamheden en doorontwikkeling, vanuit kernwaarden betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig.

Overige informatie: Gemeente Deventer heeft Flextender als broker ingezet. Na gunning verzorgt Flextender contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. VOG is vereist. De opdracht wordt vervuld op werkdagen; hybride werken is mogelijk. Gesprekken gepland op woensdag 28 oktober 2026 vanaf 13:00 uur.

Offertes: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief, in het Nederlands.

Je CV en reacties