Teamleider Beleid Samenleving

De gemeente Diemen zoekt een ervaren interim teamleider voor het team Beleid Samenleving (circa 17 FTE) binnen het sociaal domein.

Je bewaart het goede, creëert rust en focus waar nodig, en ondersteunt zowel individuele medewerkers als de ontwikkeling van het team als geheel.

Belangrijke aandachtsgebieden zijn prioritering van werkzaamheden, teamontwikkeling en samenwerking, versterking van capaciteit en personeelsbehoud, en een duidelijke positionering richting directie, bestuur en regionale partners.

Je vertaalt bestuurlijke ambities naar een haalbare uitvoeringsagenda, faciliteert een open en veilige aanspreekcultuur en brengt duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.

Naast strategische en inhoudelijke sturing verzorg je de dagelijkse aansturing inclusief P&O-taken, personele begeleiding, bedrijfsvoering, planning & control en werving waar nodig.

Vereist profiel

- Ervaring als interim- of (team)leider binnen de publieke sector, bij voorkeur gemeenten en/of sociaal domein.

- Sterke verbindingskracht en bestuurlijke sensitiviteit; je kunt makkelijk schakelen tussen medewerkers, management en bestuur.

- Bewezen verander- en teamontwikkelvaardigheden: je bouwt vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en verbetert samenwerking en resultaatgerichtheid.

- Competentie in prioriteren en organiseren; je brengt structuur, maakt afwegingskeuzes en bewaakt realistische werkdruk en capaciteit.

- Ervaring met HR-/P&O-zaken, personeelsbegeleiding, planning & control en werving binnen gemeentelijke kaders.

- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands; overtuigend en zichtbaar in positionering naar interne en externe stakeholders.

- Resultaatgericht, besluitvaardig en pragmatisch met oog voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

- Beschikbaarheid voor een interim-opdracht en ervaring met regionale netwerken en samenwerkingsverbanden is een pré.

Eisen

- Wie ben je?

- Wij zoeken een interim teamleider die past bij het volgende profiel:

- Ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.

- Ruime ervaring binnen het sociaal domein.

- Ervaring met het aansturen van beleidsprofessionals.

- Ervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en veranderopgaven.

- Beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

- Verbindend, toegankelijk en zichtbaar aanwezig voor medewerkers.

- In staat om structuur aan te brengen, keuzes te maken en voortgang te bewaken zonder te vervallen in micromanagement.

- Sterk in prioriteren, analyseren en het realiseren van resultaten.

- Een coachende leidinggevende die ruimte geeft waar mogelijk en stuurt waar nodig.

- Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden binnen het sociaal domein is een pré.

- Inhoudelijke kennis van het sociaal domein, waaronder jeugd, maatschappelijke ondersteuning en participatie, is een pré.

- Passend bij het profiel en de cultuur van de gemeente Diemen.