Teamleider Bijzondere Bijstand

De opdracht is voor de functie Teamleider Bijzondere Bijstand bij Gemeente Nijmegen. Het betreft een inhuuropdracht voor 6 maanden met optie tot verlenging van 2 maal 3 maanden, 28 tot 32 uur per week. Start zo snel mogelijk. De inschrijfdatum is 19 november 2026 om 09:00 uur.

Uitvoeringsvoorwaarde: De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.

Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie: Werken voor een stad met ambitie.

Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen en te werken.

Opdracht: Wegens vervanging van een collega die tijdelijk ziektevervanging opvangt, zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren leidinggevende voor het team Bijzondere Bijstand. Je werkt binnen het bureau Financiële Ondersteuning van de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht (IZ&L). Het bureau bestaat uit ongeveer 100 medewerkers. Binnen het bureau werken verschillende teams samen aan de ondersteuning van inwoners op financiële ondersteuning.

In team Bijzondere Bijstand worden aanvragen van inwoners behandeld, waarbij de nadruk ligt op het beoordelen van de noodzaak van toekenning. Als teamleider ben je onderdeel van het management binnen het bureau en ben je vanuit die rol ook betrokken bij de bredere ontwikkeling van IZ&L. Je werkt in een professionele omgeving met korte lijnen, waarin inhoud, uitvoering en ontwikkeling nauw met elkaar verbonden zijn.

Taken en verantwoordelijkheden: Het team Bijzondere Bijstand beoordeelt aanvragen en verzorgt de toekenning van bijzondere bijstand. Dit is een financiële regeling van de gemeente voor inwoners met een laag inkomen die worden geconfronteerd met onverwachte, noodzakelijke kosten die zij niet zelf kunnen betalen. Het team bestaat uit ongeveer 225 medewerkers. Je geeft leiding aan het team Bijzondere Bijstand en je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, personele ontwikkeling, kwaliteit en resultaten van het team; je stuurt op capaciteit, kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid en houdt de financiën van het team in control; je zorgt voor een goede vertaling van beleids- en organisatieontwikkelingen naar de uitvoering; je brengt in beeld wat de gevolgen van beleid zijn voor het werk van het team en koppelt signalen en ervaringen uit de uitvoering terug naar beleid; je werkt nauw samen met andere teamleiders en de strategisch manager binnen het bureau Financiële Ondersteuning; in Nijmegen wordt onderzoek gedaan naar een nieuw systeem voor armoedebestrijding, als teamleider volg je de ontwikkelingen, lever je vanuit de uitvoering inhoudelijke input en zorg je voor de begeleiding en tijdige informatievoorziening aan medewerkers over de ontwikkelingen en het te doorlopen proces.

Vereisten / knock-outcriteria: Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo werk- en denkniveau; aantoonbaar minimaal 2 jaar recente ervaring in een leidinggevende rol; aantoonbaar minimaal 2 jaar recente ervaring in een leidinggevende rol bij een overheid of aan overheid gelieerde werkorganisatie; hybride werken met minimale aanwezigheid op locatie van 3 dagen per week, waarbij de dinsdag op kantoor ivm MT; cv maximaal 3 pagina's A4, gesteld in het Nederlands, lettertype Arial 10 of vergelijkbaar, voorzien van contactgegevens.

Het tarief is maximaal €130,- inclusief fee Flextender en alle overige kosten, exclusief BTW. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbaar gemeentelijke ervaring in een leidinggevende rol (50 punten) met staffels: >4 jaar 50 punten, >3 jaar 35 punten, >2 jaar 20 punten, <2 jaar 0 punten. Aantoonbaar ervaring als professional binnen het Sociaal Domein (50 punten) met dezelfde staffels. In het cv duidelijk aangeven in hoeverre de kandidaat aan de criteria voldoet; indien niet expliciet vermeld, wordt dit niet meegenomen.

Competenties: Je bent een ervaren en integere teamleider die voor de medewerkers en collega-leidinggevenden een sparringspartner is. Je hebt uitstekende communicatieve skills die je helpen je stijl aan te passen als de verschillende situaties daarom vragen.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria. Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde, de offerte-eisen en de knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie van alle cv's/offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Flextender beoordeelt op gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de offertes op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Er wordt een opschortende termijn gehanteerd. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om niet te gunnen.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe, in het Nederlands, lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar), bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en aantal gewerkte uren per week vermeld te worden. Daarnaast dient u bij alle eisen en gunningscriteria de antwoorden/beschrijvingen in de offerte bij te voegen.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op ma, di, wo, do, vr (i.o.).

Hybride werken is mogelijk: Ja.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht.

Overige informatie: Uitzend-/en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

BYOD: voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen device? Nee. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 12 november 2026, 09:00 uur. De vragen en antwoorden worden op maandag 16 november 2026 gepubliceerd. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 19 november 2026, 09:00 uur.