Teamleider Brug- en Sluisbediening

Ben jij een ervaren teamleider die stevig staat in een 24/7-operationele omgeving? Krijg je energie van het coachen van medewerkers, het verbeteren van samenwerking én het terugdringen van verzuim? Dan is deze tijdelijke functie interessant voor jou. Voor een publieke uitvoeringsorganisatie in regio Amsterdam zoeken wij een Teamleider Brug- en Sluisbediening voor 32 tot 36 uur per week. Samen met een collega-teamleider geef je leiding aan een afdeling van ruim 60 medewerkers die dag en nacht zorgen voor een veilige en vlotte doorstroming van verkeer.

Je combineert dagelijkse aansturing met personeelsontwikkeling, capaciteitsplanning en veranderopgaven. Daarbij is het duurzaam terugdringen van verzuim een belangrijk onderdeel van jouw opdracht. Als Teamleider Brug- en Sluisbediening ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een groot operationeel team. Je creëert een veilige, professionele en klantgerichte werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en zich verder kunnen ontwikkelen.

Je houdt je onder andere bezig met: leidinggeven aan uitvoerende medewerkers binnen een 24/7-organisatie, coachen en ontwikkelen van medewerkers, stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering, verzorgen en bewaken van personeelsplanning binnen een continurooster, oplossen van capaciteitsknelpunten, voeren van regie op verzuimdossiers, actief sturen op duurzame inzetbaarheid, realiseren van een daling van het verzuimpercentage, begeleiden van medewerkers en teams bij veranderingen en weerstand, vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk, oppakken van HR-gerelateerde vraagstukken, en signaleren van ontwikkelingen en verbeterkansen vanuit de werkvloer.

Daarnaast maak je deel uit van het managementteam. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het afdelingshoofd en onderhoudt contact met verschillende interne en externe stakeholders. Je bent een coachende en resultaatgerichte leider die duidelijkheid biedt en tegelijkertijd medewerkers weet mee te nemen. Ook wanneer de druk hoog is, houd je overzicht en durf je besluiten te nemen. Voor deze functie beschik je over: een afgeronde hbo-opleiding, minimaal 5 jaar recente ervaring met leidinggeven aan grote operationele teams, ervaring met het ontwikkelen en duurzaam inzetbaar houden van medewerkers, ervaring met personeelsplanning binnen een continurooster, ervaring met het oplossen van capaciteitsvraagstukken, kennis van de Arbeidstijdenwet, kennis van relevante cao-bepalingen, en goede beheersing van de Nederlandse taal.

Daarnaast beschik je over coachend leiderschap, besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit. Je bent stressbestendig, kunt goed plannen en organiseren en weet ook met weerstand of conflicten professioneel om te gaan. Ervaring als leidinggevende binnen een gemeente, waterschap, provincie of andere publieke uitvoeringsorganisatie is een duidelijke pré. Hetzelfde geldt voor ervaring binnen een 24/7-operationele omgeving. Aantoonbare ervaring met het terugdringen van verzuim binnen een team van minimaal 30 medewerkers sluit bijzonder goed aan op deze opdracht.

Je gaat tijdelijk aan de slag binnen een grote publieke uitvoeringsorganisatie in regio Amsterdam. Je krijgt een verantwoordelijke leidinggevende functie met directe invloed op medewerkers, continuïteit en dienstverlening.

Je kunt rekenen op: 32 tot 36 uur per week, start zo snel mogelijk na gunning, een opdracht voor 6 maanden, mogelijkheid tot verlenging, inschaling op niveau van schaal 11/12, werken vanuit het hoofdkantoor in regio Amsterdam, een leidinggevende functie binnen een 24/7-operationele omgeving, een belangrijke rol in teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, veel ruimte om verbeteringen in de dagelijkse praktijk door te voeren, en tijdelijke inzet via detachering.