Teamleider

Als Teamleider binnen het Cluster Nieuwe Regelingen ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team PZB-ers en projectmedewerkers die zich bezighouden met diverse compensatieregelingen zoals de Kindregeling, Ex-toeslagpartner regeling, Nabestaandenregeling en HZK. Je draagt bij aan het realiseren van de jaardoelen door het team te begeleiden naar een planmatige, voorspelbare en gestructureerde operatie, waarbij kwaliteit en kwantiteit van het werk centraal staan.

Je bent onderdeel van het managementteam van het cluster en speelt een belangrijke rol in het creëren van een prettig en veilig werkklimaat. Met jouw persoonlijke gedrevenheid, empathie en hands-on mentaliteit geef je het goede voorbeeld, motiveer je medewerkers en zorg je dat zij zich blijven ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van KPI’s, het organiseren van een juiste bezetting en het bewaken van de voortgang en kwaliteit binnen je team. Daarnaast werk je nauw samen met andere teams en processen binnen de organisatie om zo gezamenlijk de projectdoelstellingen te behalen.

Werkzaamheden

- Leidinggeven aan een team PZB-ers en projectmedewerkers binnen het Cluster Nieuwe Regelingen.

- Tonen van voorbeeldgedrag conform de kernwaarden zoals betrouwbaarheid, zorgvuldigheid, menselijke maat, snelheid en samenwerking.

- Stimuleren van open samenwerking, het bieden van vertrouwen en veiligheid, en het geven van directe feedback.

- Vertalen van opgave en jaardoelen naar teamopdrachten en teamdoelstellingen op het gebied van kwaliteit, kwantiteit en vernieuwing.

- Sturen op resultaat van het team en individuele medewerkers, inclusief het inzichtelijk maken van resultaten.

- Verantwoordelijk voor HR-zaken zoals werving, selectie, functioneringsgesprekken en personele besluiten.

- Aanjagen van teamontwikkeling en individuele groei van medewerkers.

- Zorgen voor optimale bezetting en samenstelling van het team om doelen te realiseren.

- Continu samenwerken met andere teams en processen binnen en buiten het cluster voor het nemen van juiste besluiten.

- Deelnemen aan projecten gericht op verbeteringen en vernieuwingen binnen de organisatie.

Functie eisen

- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding of minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.

- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een productiegestuurde omgeving, waarbij KPI’s zoals kwaliteit, snelheid en hoeveelheid worden behaald.

- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het coachen en aansturen van operationele teams.

- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het aansturen van medewerkers die werken op inhuurbasis (externe inhuur).

- Je beschikt over sterke analytische, communicatieve (luisteren en informatie ophalen) en schriftelijke vaardigheden (vastleggen en documenteren).

- Je hebt ervaring binnen een politieke/bestuurlijke organisatie (Pré).

- Je hebt ervaring met plan- en projectmatig werken (Pré).

- Je hebt ervaring met het oppakken en implementeren van verbetervoorstellen (Pré).

- Je hebt ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers in een productieomgeving (Pré).

Overige informatie

- Standplaats: Almere

- Startdatum: ZSM

- Looptijd: 4 maanden

- Uren per week: 36

- Sluitingsdatum: 17-09-2026

- Gespreksdatum: 22-09-2026 en 24-09-2026

Sluitingsdatum: In overleg

SolliciterenBlijf op de hoogte