Inhuurbron

Teamleider Facilitair

Bekijk en reageer bij KVK huurt in (externe link)

Teamleider Facilitair bij Kamer van Koophandel, Utrecht en remote, 24u/week, €90-115/uur, 1-10-2026 t/m 1-4-2027.

Locatie
Utrecht
Werkvorm
hybride
Uren
24 uur per week
Uurtarief
€ 90–115 per uur
Contractvorm
payroll
Startdatum
Looptijd
6 maanden (tot 1 april 2027)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Kamer van Koophandel

Eisen

Omschrijving

Voor Team Facilitair van KVK zijn wij op zoek naar een ervaren Teamleider Facilitair. Het team is verantwoordelijk voor het organiseren en borgen van alle facilitaire voorzieningen op de verschillende locaties, zodat medewerkers onbezorgd kunnen werken in een veilige, goed verzorgde en goed functionerende werkomgeving. De Teamleider Facilitair geeft leiding aan een multidisciplinair team met uiteenlopende expertises, variërend van servicedesk, veiligheid tot applicatiebeheer. Daarnaast is de teamleider eindverantwoordelijk voor de BHV-organisatie (Hoofd BHV) en draagt zorg voor de continuïteit van de facilitaire bedrijfsvoering. De opdracht richt zich op de run van de bestaande facilitaire organisatie. Apart nast deze opdracht zal een opdracht in de markt worden gezet voor het ontwikkelen van scenario’s voor dienstverlening en inrichting, inclusief bijbehorende functieprofielen tbv het toekomstbestendig maken van de facilitaire organisatie. Wat ga je doen? Als Teamleider Facilitair ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en doorontwikkeling van het facilitaire team en de dienstverlening. Je houdt je onder andere bezig met: • Het leidinggeven aan en coachen van een divers team van facilitaire professionals • Het borgen en verbeteren van de facilitaire dienstverlening op alle locaties • Het aansturen en regisseren van externe leveranciers (zoals schoonmaak, catering en beveiliging) en zorgen voor optimale samenwerking • Het bewaken van kwaliteit, kosten en prestaties van facilitaire contracten en processen • Het vervullen van de rol van Hoofd BHV en het verder ontwikkelen en borgen van de BHV-organisatie • Het waarborgen van een veilige werkomgeving, inclusief beveiliging van mensen, middelen en gebouwen • Het zorgdragen voor de continuïteit van de facilitaire bedrijfsvoering en het anticiperen op verstoringen • Het sturen op facilitaire processen zoals meldingen en storingen, post en documentmanagement en kantoorvoorzieningen • Het bijdragen aan thema’s zoals duurzaamheid, mobiliteit en kwaliteit • Het verbinden van verschillende vakgebieden binnen het team en het versterken van de samenwerking • Het onderhouden van contacten met interne stakeholders en bijdragen aan organisatie brede doelstellingen Wat vragen wij? Wij zoeken een stevige en verbindende teamleider met ervaring in een complexe facilitaire omgeving. Je beschikt over: De teamleider Facilitair die wij zoeken beschikt over ruime en aantoonbare ervaring op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting en organisatieontwikkeling. De kandidaat heeft minimaal acht jaar ervaring met facilitaire vraagstukken binnen de (semi)publieke of kennisintensieve organisaties, en beschikt over ervaring met organisatieontwikkeling in relatie tot facilitaire dienstverlening en huisvesting. Hij of zij heeft inzicht in thema's als veiligheid, gastvrijheid, duurzaamheid en kwaliteit binnen de facilitaire dienstverlening. De kandidaat heeft een proactieve, resulttaatgerichte en besluitvaardige houding. Hij of zij is in staat soepel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere, uitvoerbare stappen. Daarnaast kenmerken een sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van samenwerken deze professional — iemand die inhoud, proces en mensen op natuurlijke wijze weet te combineren en draagvlak weet te creëren voor verandering. Brengt naast inhoud ook humor en relativering. HBO werk- en denkniveau.

Kandidaatomschrijving

Analytisch vermogen Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. Overzicht Overziet de delen en het geheel van ontwikkelingen, vraagstukken, gegevens, opdrachten en projecten en begrijpt hoe deze elementen met elkaar samenhangen. Kan dit inzicht op effectieve manier vertalen naar handelen. Overtuigingskracht Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. Sturend vermogen Is in staat om richting en sturing te geven aan een of meerdere medewerkers om de afdelingsdoelen te realiseren. Visie Vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht. Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Interviewplanning

Publicatiedatum dinsdag 01-09-2026 Sluiting vragen stellen vrijdag 4-9-2026 Antwoorden publiceren zondag 6-9-2026 Sluiting inschrijven opdracht donderdag 10-9-2026 Voltooiing beoordeling offertes vrijdag 11-9-2026 Voorlopige gunning maandag 14-09-2026

Dienstencategorie

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code

79620000-6 - Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel

Eisen

Opleiding

Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO+ opleiding

Opleiding

Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van Facility Management

Ervaring

Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met facilitaire dienstverlening en huisvesting bij voorkeur binnen (semi)publieke of kennisintensieve organisaties

Ervaring

Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met leidinggeven als teamleider binnen facilitaire omgeving

Ervaring

Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het geven van advies over en implementatie van organisatieverandering

Opdracht

Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen

Opdracht

Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 30 %

Ervaring

Kandidaat heeft ... jaar ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties

- 0 tot 3 jaar (5 %) - 3 tot 5 jaar (10 %) - 5 jaar of meer (16 %)

Weging: 16 %

Ervaring

Kandidaat heeft ... jaar ervaring met het geven van advies over strategische en tactische onderwerpen

- 0 tot 3 jaar (5 %) - 3 tot 5 jaar (10 %) - 5 jaar of meer (17 %)

Weging: 17 %

Kennis

Kandidaat heeft een certificering van Hoofd BHV

Weging: 17 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Het interview heeft een tweeledig doel.

Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.

Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.

Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.

Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.

Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.

Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Weging: 20 %

Toelichting op planning

Voor deze opdracht is afgeweken van de reguliere versnelde procedure. Opdrachtgever heeft hiervoor de volgende motivering opgegeven: Tweede poging om uit te zetten

U dient eerst in te loggen om een offerte in te kunnen dienen. Klik hier om in te loggen.

U heeft (nog) geen offerte bij deze opdracht. Maak gebruik van deze link om een offerte aan te maken.

Mijn offertes

Mijn vragen

- U heeft nog geen vragen gesteld

Vraag verwijderen

Weet u zeker dat u de vraag wilt verwijderen?

Annuleren

Verwijderen [x]

Vraag stellen Offerte indienen

Stel een vraag

Uw vraag is succesvol verstuurd.

Sluiten

Sluiten

Offerte intrekken

De offerte is succesvol ingetrokken.

Sluiten

Er is een fout opgetreden tijdens het intrekken van de offerte. Probeert u het nog een keer of neem contact op met de helpdesk.

Sluiten

Privacy Cookies Disclaimer Toegankelijkheid

Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken. Volgens de wet mogen wij cookies op uw apparaat opslaan als ze strikt noodzakelijk zijn voor het gebruik van de site. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig.

Noodzakelijk cookies

Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Statistische cookies toestaan

Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij KVK huurt in (externe link)

Deze aanvraag is ook op 12 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.