Teamleider Fysieke Ontwikkeling
Bekijk en reageer bij TenTalent (externe link)
Teamleider Fysieke Ontwikkeling voor Gemeente Oude IJsselstreek, 36u/week, freelance, start 01-10-2026.
- Locatie
- Gelderland
- Uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- zzp
- Startdatum
- Looptijd
- 5 maanden (tot 3 maart 2027)
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Oude IJsselstreek
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende bij een gemeente, toe te lichten met een concreet voorbeeld/referentieproject
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende in het ruimtelijk domein, toe te lichten met een concreet voorbeeld/referentieproject
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider binnen het fysieke/ruimtelijke domein bij een gemeente tot 50.000 inwoners, met concreet voorbeeld
- Managementervaring, leiderschap en coachend vermogen
- Een persoonlijke motivatie ingaand op geschiktheid, relevante ervaring en motivatie
- Strategisch en analytisch denkvermogen
- Resultaatgerichtheid
- Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Ervaring met leidinggeven in een breed werkveld
- Kennis van het ruimtelijk domein bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Omschrijving
Centraal binnen de eenheid Fysiek Ontwikkeling (FO) staat een duurzame ruimtelijke inrichting van onze gemeente. Hier vallen onder andere de woningbouwopgave, vitaal buitengebied, klimaatadaptatie en energietransitie onder. De opgaven grijpen in elkaar en hebben raakvlakken met andere eenheden. De eenheid Fysieke ontwikkeling bestaat uit drie teams Ruimtelijke Ontwikkeling, Duurzame Ontwikkeling en Programmering en Regie. Momenteel wordt de eenheid Fysieke Ontwikkeling aangestuurd door een eenheidsmanager en twee teamleiders. Een teamleider stuurt de professionals van de teams Programmering en Regie en Duurzame ontwikkeling aan. Binnen deze teams werken 50 gedreven en kundige medewerkers (vast, ingehuurd, jong en oud) aan de ontwikkeling van onze kernen en ons buitengebied. Het doel van deze opdracht is het professioneel en stabiel aansturen van het team. De teamleider is integraal verantwoordelijk voor de resultaten van deze twee teams. Dat betekent dat de teamleider verantwoordelijk is voor de realisatie van de inhoud én voor de personele sturing. Verantwoordelijkheden: het organiseren en uitvoeren van de dagelijkse aansturing van het team; het voeren van reguliere werk- en voortgangsgesprekken; het bewaken van werkverdeling, prioriteiten en continuïteit; het zorgvuldig omgaan met politiek-bestuurlijke processen; het borgen van de continuïteit in dossiers richting bestuur, inwoners en ketenpartners; het zorgdragen voor goede afstemming binnen en buiten het fysieke/ruimtelijke domein. Eisen: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende bij een gemeente, toe te lichten met een concreet voorbeeld/referentieproject; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende in het ruimtelijk domein, eveneens toe te lichten. Wensen: aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; een persoonlijke motivatie ingaand op geschiktheid, relevante ervaring en motivatie; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider binnen het fysieke/ruimtelijke domein bij een gemeente tot 50.000 inwoners, met concreet voorbeeld. Competenties: strategisch en analytisch denkvermogen; kennis van het ruimtelijk domein bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie; politiek-bestuurlijke sensitiviteit; managementervaring, leiderschap en coachend vermogen; ervaring met leidinggeven in een breed werkveld; resultaatgerichtheid.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij TenTalent (externe link)
Deze aanvraag is ook op 14 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.