Teamleider Informatievoorziening

Voor Gemeente Stadskanaal zoekt YCO IT een ervaren Interim Teamleider Informatievoorziening (32 tot 36 uur per week, 6 maanden, start z.s.m.). De opdrachtgever is Gemeente Stadskanaal, regio Groningen. Aanvraagnummer 33403.

Optie tot verlenging: mogelijk maar nog niet bekend. Opleidingsniveau HBO+, vakgebied Automatisering/ICT, Bestuurlijk.

Sluiting inschrijving: 30-10-2026 09:00.

Over de gemeente Stadskanaal: De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap. De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren.

Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Team: Onder team Informatievoorziening (IV) vallen de teams Informatiemanagement, Functioneel Applicatiebeheer, ICT en DIV (Documentaire informatievoorziening). Samen vormen deze disciplines een afdeling van ongeveer 35 medewerkers (28 fte). Het team IV staat voor de opgave om de informatievoorziening verder te professionaliseren en klaar te maken voor toekomstige ontwikkelingen. Hiervoor zoeken wij een leidinggevende die oog heeft voor de mens én voor het resultaat.

Iemand die medewerkers weet te verbinden, vertrouwen geeft en ruimte biedt voor ontwikkeling, maar ook duidelijkheid schept, prioriteiten stelt en zorgt voor voortgang.

De opdracht: Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling. Je zorgt voor een professionele, stabiele en goed samenwerkende organisatie waarin medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en waarin eigenaarschap wordt gestimuleerd. Naast de reguliere aansturing ligt er een belangrijke ontwikkelopgave. Je analyseert de huidige inrichting van de afdeling Informatievoorziening en brengt in kaart hoe de verschillende disciplines efficiënter kunnen worden ingericht.

Op basis daarvan stel je een concreet voorstel op voor de toekomstige inrichting van het team IV. Dit voorstel bevat onder andere de gewenste organisatiestructuur, rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en benodigde ontwikkelstappen. Je zorgt voor draagvlak binnen de organisatie en begeleidt waar mogelijk de eerste stappen richting implementatie. Tegelijkertijd bewaak je de continuïteit van de dienstverlening en zorg je ervoor dat de lopende werkzaamheden en projecten voortgang behouden.

Wat verwachten wij? Wij zoeken een leidinggevende die richting geeft én beweging creëert. Een professional die mensen weet mee te nemen in veranderingen, focus aanbrengt, prioriteiten stelt en ervoor zorgt dat plannen niet alleen worden gemaakt, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd en afgerond. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, beschikt over natuurlijk gezag en weet wanneer je moet coachen, ondersteunen of ingrijpen. Je begrijpt dat goede resultaten ontstaan vanuit betrokken medewerkers, maar bent ook in staat om duidelijke keuzes te maken en afspraken te bewaken.

Vereisten: Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen informatievoorziening, ICT, informatiemanagement of een vergelijkbare omgeving; Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en teamontwikkeling. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een multidisciplinair team van minimaal 20 medewerkers (30 punten); Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, coaching en het vergroten van eigenaarschap binnen teams (20 punten); Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of herinrichting van een afdeling (20 punten); Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie (20 punten); Uurtarief maximaal € 102,50,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: Tactisch gedrag, Assertiviteit, Besluitvaardigheid, Organiseren, Kritisch, Analyserend vermogen.

Overige informatie: Gemeente Stadskanaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr.

BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen devices; ZZP: Ja / Detachering: Nee. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 28 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 29 oktober 2026 gepubliceerd op onze website.

Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer [telefoonnummer]. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 30 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.