Teamleider Juridische Zaken & Projectleider (2e publicatie)

Als teamleider Juridische Zaken sta je voor je team en stuur je op de doorontwikkeling die nodig is om samengesteld te staan voor onze opgave. Je zorgt ervoor dat de medewerkers hun werk goed en met plezier kunnen doen, dat zij in hun kracht staan en hun kennis en ervaring optimaal en samen als team inzetten voor HDSR. Je bent zichtbaar als boegbeeld van de juristen. Je zorgt ervoor dat het werk gedaan wordt, bent verantwoordelijk voor gedegen juridisch advies vanuit het team en een adequate ondersteuning van de commissie bezwaarschriften.

Complexe juridische zaken pak je samen met het team op. Je denkt op strategisch niveau mee met management en bestuur hoe we ons werk goed kunnen doen. Je onderhoudt je netwerk en hebt zicht op relevante ontwikkelingen. Die vertaal je naar een meerjarenplan én naar het dagelijks werk, samen met het team. Zo versterk je de juridische functie binnen de organisatie.

Vanuit jouw functie als teamleider Juridische Zaken pak je daarnaast de rol op als Projectleider voor de waterschapsverkiezingen. Je stuurt het team aan dat hiermee bezig is, stemt af met de stuurgroep en draagt proactief mee in de gezamenlijke overleggen met andere waterschappen. Deze verkiezingen vinden plaats in maart 2027. Naar verwachting ben je de helft van je tijd bezig met de verkiezingen en de andere helft met je teamleiderstaken.

Dit alles doe je door:

- Leiding te geven aan de juristen in hun persoonlijke ontwikkeling, aan de ontwikkeling van het team, de strategische advisering en de werkverdeling. Je geeft samen met het team mede vorm aan de verdere professionalisering van de juridische advisering van management en bestuur.

- De doorontwikkeling en professionalisering van het team Juridische Zaken op te pakken en zo te zorgen dat het team goed samenwerkt, iedereen een bijdrage levert aan het team, het teamgevoel en de gezamenlijke afspraken en processen, zodat het team gesteld staat voor de opgave die er ligt en de kwaliteit die gewenst is.

- Een voorbeeld te zijn op het gebied van bestuurlijke- en omgevingssensitiviteit, strategische advisering en integrale bestuurlijke besluitvorming.

- Verantwoordelijkheid te nemen voor kwalitatief goede juridische producten van het team. Je stuurt het team bij hun werk vanuit jouw expertise en draagt zelf bij aan het advies bij complexere vragen van bestuur en management.

- Samen met de collega's processen te optimaliseren en applicatiebeheer op orde te hebben, en waar nodig beleid en procesbeschrijvingen te actualiseren/op te stellen.

- Samen met de manager en de andere teamleiders van de afdeling (bestuursondersteuning en communicatie) mede vorm te geven aan de ontwikkeling van de afdeling die sinds 1 januari in deze vorm bestaat.

- Bruggen te bouwen op managementniveau.

- Actief te zijn in diverse strategische externe netwerken om HDSR op managementniveau te vertegenwoordigen en om het bestuurlijk-ambtelijk samenspel intern en extern te professionaliseren.

- Verantwoordelijkheid te nemen voor de financiële huishouding en de HR-taken van jouw team. Op basis van de strategische personeelsplanning en afdelingsdoelstellingen zie je wat nodig is, nu en in de toekomst en stuur je daarop.

- De taken op te pakken die horen bij Projectleider van de waterschapsverkiezingen.

Opmerking over locatie en contract: De pagina vermeldt 'Hybride werken: Nee' bij de kenmerken, maar tegelijk 'Hybride: Hybride werken is mogelijk, de specifieke dagen worden in overleg bepaald.' De functie is ingedeeld in salarisschaal 12 en is wegens de wet DBA alleen uit te voeren in loondienst (via detachering of uitzendovereenkomst via Projectversterkers B.V.).