Teamleider Juridische Zaken & Projectleider

De opdracht betreft de functie van Teamleider Juridische Zaken & Projectleider bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR). De opdracht duurt 3 maanden met optie tot verlenging van 2 maal 3 maanden. De inzet is 18 tot 36 uur per week (in de knock-outcriteria wordt minimaal 32 en maximaal 36 uur per week gevraagd, verdeeld over 5 dagen). Start is op 1 november 2026. De regio is Utrecht. Hybride werken is niet mogelijk. Het uurtarief is maximaal €125 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

De opdrachtgever is HDSR; Flextender is de bemiddelaar.

Uitvoeringsvoorwaarde: De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Wie zijn wij: Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Jouw expertise maakt het verschil.

Opdracht: Als teamleider Juridische Zaken sta je voor je team en stuur je op de doorontwikkeling die nodig is om samengesteld te staan voor onze opgave. Je zorgt ervoor dat de medewerkers hun werk goed en met plezier kunnen doen, dat zij in hun kracht staan en hun kennis en ervaring optimaal en samen als team inzetten voor HDSR. Je bent zichtbaar als boegbeeld van de juristen. Je zorgt ervoor dat het werk gedaan wordt, bent verantwoordelijk voor gedegen juridisch advies vanuit het team en een adequate ondersteuning van de commissie bezwaarschriften.

Complexe juridische zaken pak je samen met het team op. Je denkt op strategisch niveau mee met management en bestuur. Je onderhoudt je netwerk en hebt zicht op relevante ontwikkelingen. Die vertaal je naar een meerjarenplan én naar het dagelijks werk. Zo versterk je de juridische functie binnen de organisatie. Vanuit jouw functie als teamleider Juridische Zaken pak je daarnaast de rol op als Projectleider voor de waterschapsverkiezingen. Je stuurt het team aan dat hiermee bezig is, stemt af met de stuurgroep en draagt proactief mee in de gezamenlijke overleggen met andere waterschappen.

Deze verkiezingen vinden plaats in maart 2027. Naar verwachting ben je de helft van je tijd bezig met de verkiezingen en de andere helft met je teamleiderstaken. Gedurende de looptijd van deze opdracht werft HDSR een vaste teamleider voor deze functie. Zodra deze positie structureel is ingevuld, zullen de taken behorend bij de teamleidersrol komen te vervallen. De inzet zal zich vanaf dat moment uitsluitend richten op de projectleiderstaken. Dit alles doe je door: leiding te geven aan de juristen in hun persoonlijke ontwikkeling, aan de ontwikkeling van het team, de strategische advisering en de werkverdeling; de doorontwikkeling en professionalisering van het team Juridische Zaken op te pakken; een voorbeeld te zijn op het gebied van bestuurlijke- en omgevingssensitiviteit, strategische advisering en integrale bestuurlijke besluitvorming; verantwoordelijkheid te nemen voor kwalitatief goede juridische producten van het team; samen met de collega’s processen te optimaliseren en applicatiebeheer op orde te hebben; samen met de manager en de andere teamleiders van de afdeling mede vorm te geven aan de ontwikkeling van de afdeling; bruggen te bouwen op managementniveau; actief te zijn in diverse strategische externe netwerken; verantwoordelijkheid te nemen voor de financiële huishouding en de HR-taken van jouw team; en de taken op te pakken die horen bij Projectleider van de waterschapsverkiezingen.

In dit team kom je te werken: Het team Juridische zaken is onderdeel van de afdeling Bestuursondersteuning, Juridische Zaken en Communicatie (BJC). Het team bestaat uit 11 personen, waaronder 1 senior en 1 ondersteuner. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je hebt invloed op hoe we zaken aanpakken en vormgeven. Als spin in het web ben je bij veel zaken betrokken en de verbindende schakel tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. Samen met de andere teamleiders en de manager van de afdeling bouw je mee aan de afdeling en een professionele ondersteuning van ons management en bestuur.

Wat maakt jou succesvol? Kenmerkend voor HDSR is sturing op basis van vertrouwen en bezieling. Als teamleider waardeer je de positieve eigenschappen en talenten van jouw teamleden en moedig je hen aan om zich te ontwikkelen. Je zorgt voor een veilige werkomgeving waarin mensen zichzelf kunnen zijn en waarin samenwerking wordt gestimuleerd. Je bent in staat het team te ontwikkelen en verder in positie te brengen binnen de organisatie. Door jouw ervaring op zowel leidinggevend als communicatief vlak kun je je goed verplaatsen in de medewerkers.

Je doorziet wat er nodig is om succesvol te zijn en gaat ingewikkelde beslissingen niet uit de weg. In de complexe opgaven kun je goed omgaan met tegengestelde belangen. Het leidinggeven doe je op een coachende wijze en je bent mensgericht. In tijden van crisis maak je onderdeel uit van onze crisisorganisatie. Verder ben je een kordate en pragmatische projectleider.

Vereisten / knock-outcriteria: Uurtarief maximaal € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender; De opdrachtgever vraagt van de opdrachtnemer bij een drie partijen overeenkomst dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het offerte benoemd staan; Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende; Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in een juridische richting; Aantoonbare werkervaring in de publieke sector in het ruimtelijk en/of waterdomein; Uiterlijk beschikbaar op 1 november 2026 voor start; Minimaal 32 uur per week en maximaal 36 uur per week beschikbaar verdeeld over 5 dagen per week.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een waterschap (30 punten); Aantoonbare werkervaring met complexe juridische dossiers waarbij verschillende tegenstrijdige belangen en stakeholders samen werden gebracht (30 punten); Aantoonbare werkervaring met langdurig verzuim dossiers (15 punten); Minimaal tot 1 januari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week voor de projectleidersrol (15 punten); Aantoonbaar bereid om eerder te starten tussen 15 oktober en 1 november (10 punten).

Competenties: Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling & schriftelijk); Analytisch; Samenwerkingsgericht; Bestuurlijke sensitiviteit; Omgevingssensitiviteit; Leidinggevende kwaliteiten; Stressbestendigheid; Overzichthoudend.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria. Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde, de offerte-eisen en de knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie van 7 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de offertes op de gunningscriteria. De 7 best scorende kandidaten worden geselecteerd voor stap 3.

Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De opdrachtgever kan inzage vragen. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de 7 offertes op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert of de kandidaten voldoen aan het profiel.

Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12. Deze salarisschaal is verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Aan deze salarisschaal zit een maximaal uurtarief gekoppeld. Boven dit uurtarief mag niet worden uitgevraagd.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de werkdagen Ma-Di-Wo-Do-Vrij. Hybride werken is niet mogelijk.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 9 oktober 2026 tussen 14:00 en 17:00 uur. Uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk op dinsdag 5 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: De opdrachtgever vraagt om een VOG. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister staan. BYOD is niet van toepassing; een telefoon en laptop worden door HDSR verstrekt. Het facturatieproces verloopt via de facturatiemodule van Flextender. U dient te beschikken over een G-rekening en SNA-certificering; 25% wordt gestort op deze rekening (55% bij geen SNA-certificering). Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de ingehuurde kracht in dienst te nemen na minimaal 1040 gewerkte uren of na afloop van de opdracht. iDIN check wordt uitgevoerd.

Op verzoek kan een echtheidsbewijs van diploma/certificaat worden gevraagd.

Meer informatie: Vragen kunnen worden ingediend tot donderdag 1 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn duurt tot dinsdag 6 oktober 2026, 09:00 uur.