Teamleider leden bediening

Teamleider leden bediening voor VGZ, hybride Eindhoven, 36 uur per week, start 01-11-2026.

Locatie
Eindhoven
Werkvorm
hybride
Uren
32–36 uur per week
Sluitingsdatum

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk bij harveynash.nl (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • Ervaren leidinggevende in operationele (klant) omgeving
  • Stakeholdermanagement
  • Weet teams in beweging te krijgen en te bouwen aan gezamenlijke verantwoordelijkheid voor doelen
  • Kennis van HR taken in de lijn (o.a verzuimbegeleiding, ontwikkelgesprekken)
  • Verbinder
  • Leidinggeven
  • Ervaring met realiseren van grote verbetertrajecten
  • Resultaatgericht

Wensen

  • Kennis van zorgverzekering
Volledige omschrijving

Voor onze eindklant VGZ is Harvey Nash op zoek naar een teamleider leden bediening.

Start: 01-11-2026, Eind: 01-04-2027, Uren: 36, Standplaats: Eindhoven. Deadline inschrijven donderdag 22 oktober voor 12:00.

Aanvullende info: De aanvraag is geschikt voor ZZP'ers. Naast operationele aansturing gaat de manager ook helpen met de herinrichting van de teams en helpen bij strategische projecten. Graag een ervaren teamleider, die zowel operationeel als strategisch en tactisch kan werken. Geeft leiding aan twee teams à tien personen. Minimaal 32 uur beschikbaar. Hybride rol, op dinsdag zijn de meeste overleggen op het kantoor.

Doel: We zoeken daarbij een senior manager (het liefst bekend met operationele aansturing) die snel mensen en een team in beweging krijgt. En ook mee grotere veranderingen in beweging te krijgen. Dus vooral ook vaardig in stakeholdermanagement in een grotere organisatie en de vertaling naar de teams. We zijn nml echt met een aantal tactisch/strategische veranderingen bezig (o.a AI gaat ontwikkelen en implementeren in het wijkverpleging proces/ terugdringen ongecontracteerde wijkverpleging/processen herinrichten en m.n. zorgen dat we medewerkers die hoog opgeleid zijn en zorginhoudelijk ook op hun kracht ingezet kunnen worden).

Kennis: Leidinggeven, Kennis van HR taken in de lijn (o.a verzuimbegeleiding,ontwikkelgesprekken), Kennis van zorgverzekering is een pre, Ervaren leidinggevende in operationele (klant) omgeving, Ervaring met realiseren van grote verbetertrajecten, Weet teams in beweging te krijgen en te bouwen aan gezamenlijke verantwoordleijkheid voor doelen.

Competenties: Stakeholdermanagent, Verbinder, Resultaatgericht.

Bekijk bij harveynash.nl (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Teamleider leden bediening

Je CV en reacties