Teamleider Makelaardij, Juridische Zaken & Planeconomie

Deze opdracht is een aanvraag op basis van detachering (zzp uitgesloten) voor 28–32 uur per week, als tijdelijke invulling i.v.m. ziektevervanging voor de functie Teamleider Makelaardij, Juridische Zaken & Planeconomie (a.i.). Je stapt in een professioneel en veelzijdig team van circa 35 medewerkers binnen de afdeling Gebieds- & Projectontwikkeling (GPO) van gemeente Enschede; de totale afdeling telt ongeveer 100 medewerkers. Als interim-teamleider zorg je voor rust, structuur, verbinding en continuïteit in het werk, geef je coachend leiding en ben je aanspreekpunt en sparringpartner voor vakprofessionals (planeconomie, juridische zaken, kaveluitgifte en makelaardij).

Je vertegenwoordigt het team in het managementteam (MT) van GPO en draagt bij aan afdelingsbrede onderwerpen zoals financiën, formatie en capaciteitsverdeling.

Praktische verwachtingen: snel instromen, zichtbaar en benaderbaar zijn, samenwerking tussen disciplines stimuleren en waar nodig duidelijke besluiten nemen.

Het vereist profiel: Ervaren leidinggevende, bij voorkeur met ervaring in de publieke of gemeentelijke omgeving. In staat snel de weg te vinden in een professionele, multidisciplinaire organisatie en als gesprekspartner te fungeren zonder inhoudelijke specialisten te vervangen. Coachende, toegankelijke en nuchtere stijl; stimuleert verantwoordelijkheid en ontwikkeling bij medewerkers. Kan rust en structuur brengen, bewaakt continuïteit en is besluitvaardig wanneer nodig.

Kennis van of affiniteit met planeconomie, vastgoedrecht, kaveluitgifte en makelaardij is gewenst; begrip van financiële en formatievraagstukken vereist. Sterke communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en ervaring in MT-werk en beleidsmatige aansturing. Beschikbaarheid op korte termijn voor 28–32 uur per week op detacheringbasis (zzp uitgesloten).

Eisen: aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur met professionals; affiniteit met en kennis van de vakgebieden binnen het team en van gebiedsontwikkeling; ervaring met projectmatig werken; analytisch denkvermogen; kennis van bedrijfsvoering en personele vraagstukken.

Competenties: toegankelijk en nuchter en weet mensen met elkaar te verbinden; luistert, stelt vragen en geeft professionals ruimte; durft besluiten te nemen en duidelijk te zijn wanneer de situatie daarom vraagt; coachend, communicatief sterk, verbindend, besluitvaardig en resultaatgericht; kan goed plannen en organiseren en weet mensen mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen.