Teamleider Onderzoek Wmo B

De gemeente Nijmegen zoekt wegens ziekte van de huidige teamleider een ervaren leidinggevende voor het team Onderzoek Wmo B. Het team werkt binnen het bureau Wmo en Leerrecht van de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht (IZ&L), dat ongeveer 100 medewerkers telt. Team Onderzoek Wmo B werkt nauw samen met team Onderzoek Wmo A en het team Ondersteuning Wmo & Jeugdwet. De consulenten werken wijkgericht en onderzoeken via huisbezoek, telefonisch onderzoek en dossieronderzoek of een maatwerkvoorziening nodig is.

Als teamleider ben je onderdeel van het management en betrokken bij de bredere ontwikkeling van IZ&L. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 15 medewerkers, verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wmo (klassiek) op het gebied van hulp bij het huishouden, hulpmiddelen, woningaanpassingen en vervoersvoorzieningen. Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing, personele ontwikkeling, kwaliteit en resultaten, stuurt op capaciteit, kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid en houdt financiën in control.

Je zorgt voor vertaling van beleids- en organisatieontwikkelingen naar uitvoering en koppelt signalen terug naar beleid.

Vereisten: aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar recente leidinggevende ervaring, minimaal 2 jaar recente leidinggevende ervaring bij een overheid of gelieerde organisatie.

Hybride werken: minimale aanwezigheid van 3 dagen per week op locatie, dinsdag op kantoor i.v.m. MT. Selectiecriteria (100 punten): gemeentelijke ervaring in leidinggevende rol (meer dan 2 jaar: 20 punten, 3 jaar: 35, 4 jaar: 50) en ervaring als professional met uitvoering van Wmo (zelfde weging).

Competenties: ervaren en integere teamleider, sparringspartner, uitstekende communicatieve skills.

Beoordeling: cv-beoordeling op minimumeisen, selectie op gunningscriteria (bij gelijke score is uurtarief doorslaggevend), uitnodiging gesprek, selectiegesprek met minimaal voldoende op competenties. Functieschaal maximaal €130,-.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur.

Offerte-eisen: cv max 3 pagina's A4, Nederlands, Arial 10, PDF, met vermelding functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en uren per week.

Werkdagen: ma t/m vr, hybride werken mogelijk.

Planning: gesprekken op niet nader te bepalen moment.

Overige informatie: uitzendbureaus moeten voldoen aan disculpatie, BYOD niet vereist, handelsregister. Vragen tot dinsdag 6 oktober 2026 09:00, antwoorden 7 oktober. Reactietermijn tot dinsdag 13 oktober 2026 09:00.