Teamleider Onderzoek Wmo B

Teamleider Onderzoek Wmo B bij Gemeente Nijmegen. Wegens ziekte van de huidige teamleider zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren leidinggevende voor het team Onderzoek Wmo B. Je werkt binnen het bureau Wmo en Leerrecht van de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht (IZ&L). Het bureau bestaat uit ongeveer 100 medewerkers. Team Onderzoek Wmo B werkt nauw samen met team Onderzoek Wmo A en het team Ondersteuning Wmo & Jeugdwet. De consulenten werken wijkgericht en onderzoeken via onder andere huisbezoek, telefonisch onderzoek en dossieronderzoek of een maatwerkvoorziening nodig is.

Als teamleider ben je onderdeel van het management binnen het bureau en ben je vanuit die rol ook betrokken bij de bredere ontwikkeling van IZ&L. Het team Onderzoek Wmo B is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wmo (klassiek) op het gebied van hulp bij het huishouden, hulpmiddelen, woningaanpassingen en vervoersvoorzieningen. Het team bestaat uit ongeveer 15 medewerkers.

Taken: leidinggeven aan het team, verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing, personele ontwikkeling, kwaliteit en resultaten; sturen op capaciteit, kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid en financiën in control; vertaling van beleids- en organisatieontwikkelingen naar de uitvoering; gevolgen van beleid in beeld brengen en signalen terugkoppelen; samenwerken met andere teamleiders en strategisch manager.

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat; gezien de aard van de werkzaamheden acht de opdrachtgever de opdracht niet geschikt voor zzp-ers.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo werk- en denkniveau; aantoonbaar minimaal 3 jaar recente werkervaring in een leidinggevende rol; aantoonbaar minimaal 2 jaar recente werkervaring in een leidinggevende rol bij een overheid of aan overheid gelieerde werkorganisatie; hybride werken, minimale aanwezigheid op locatie van 3 dagen per week, dinsdag op kantoor i.v.m. MT. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbaar gemeentelijke ervaring in een leidinggevende rol (50 punten; meer dan 2 jaar 20, meer dan 3 jaar 35, meer dan 4 jaar 50); aantoonbaar ervaring als professional met de uitvoering van de Wmo (50 punten;zelfde staffel).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria voldoet; anders wordt dit niet meegenomen.

Competenties: ervaren en integere teamleider, sparringspartner, uitstekende communicatieve skills.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordeling: stap 1 beoordeling cv's op minimumeisen door Flextender; stap 2 selectie op gunningscriteria, bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend; stap 3 uitnodiging voor een selectiegesprek; stap 4 selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet.

Functieschaal: maximaal € 130,-.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur bij winnende leverancier.

Offerte-eisen: cv van maximaal 3 A4, in het Nederlands, lettertype Arial 10, bij voorkeur PDF, met vermelding van functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en aantal gewerkte uren per week. Werkdagen ma t/m vr; hybride werken mogelijk. Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 6 oktober 2026, 09:00 uur; antwoorden worden 7 oktober gepubliceerd. Reactietermijn duurt tot dinsdag 13 oktober 2026, 09:00 uur.