Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V)

Vacature Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V)

In het kort: Je gaat als interim teamleider het team Openbare Veiligheid en Vergunningen aansturen, prioriteiten stellen, kwaliteit en continuïteit borgen, medewerkers coachen, processen verbeteren en samenwerken met bestuur, management en ketenpartners rond vergunningen, toezicht, handhaving en veiligheid. Over de gemeente Stadskanaal De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk.

Stadskanaal heeft ongeveer 32.000 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap. De ongeveer 340 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Over de opdracht Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke opgaven op het gebied van openbare orde, veiligheid en vergunningen en bestuurlijke vraagstukken samenkomen. De teamleidersfunctie vullen we tijdelijk in omdat de huidige teamleider wegens ziekte is uitgevallen. Het team Het team OV&V is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid binnen de gemeente. Het team bestaat uit professionals op het gebied van vergunningverlening, boa-inzet en VTH en werkt dagelijks aan een veilige, leefbare en goed georganiseerde gemeente.

Hiervoor wordt intensief samengewerkt met inwoners, ondernemers, bestuurders en ketenpartners zoals politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst. Binnen een dynamische bestuurlijke omgeving draagt het team zorg voor een professionele uitvoering van wet- en regelgeving, dienstverlening en veiligheidsvraagstukken. Wat ga je doen? Als interim Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de continuïteit van de dienstverlening.

Je geeft leiding aan de medewerkers binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), boa’s en openbare veiligheid en zorgt voor verbinding, prioritering en resultaat. Het team bestaat uit 29 medewerkers. Voor de inhoudelijke functionele aansturing wordt de teamleider bijgestaan door een senior medewerker voor VTH en een senior medewerker voor OV&V. De afgelopen jaren is het nieuwe team opgebouwd. De ingezette (inhoudelijke) koers moet worden voortgezet.

Je: – geeft integraal leiding aan het team; – zorgt voor een stabiele en effectieve uitvoering van de werkzaamheden; – bewaakt voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten; – coacht en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en functioneren; – brengt focus en prioritering aan binnen de verschillende taakvelden; – stimuleert samenwerking binnen het team, de organisatie en met externe partners; – bent sparringpartner voor management en bestuur bij vraagstukken op het gebied van vergunningen, handhaving en openbare veiligheid; – onderhoudt contacten met ketenpartners zoals politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst; – draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en de werkprocessen.

Je legt verantwoording af aan de afdelingsmanager en maakt onderdeel uit van het managementoverleg.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid; – Aantoonbare werkervaring op het gebied van Vergunningen & Openbare Veiligheid binnen de ruimtelijke ontwikkeling en beheer; – Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer (30 punten); – Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en professionalisering binnen de organisatie, geef in het cv een duidelijke toelichting van waar deze ervaring is opgedaan (25 punten); – Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling (25 punten); – Er is een door de kandidaat zelf geschreven motivatie toegevoegd aan de inschrijving (samengevoegd met het cv), hierin wordt gekeken naar de kwaliteit van de motivatie, visie op de opdracht en de mate waarin de kandidaat een bijdrage kan leveren aan de verdere professionalisering van het team Openbare Veiligheid en Vergunningen binnen de gemeente (15 punten); Competenties – Leiderschap: geeft op een duidelijke en verbindende wijze richting aan medewerkers en teamontwikkeling. – Bestuurlijke sensitiviteit: beweegt zich gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en handelt met gevoel voor verhoudingen en belangen. – Organisatiesensitiviteit: begrijpt de dynamiek binnen de organisatie en weet effectief samen te werken met verschillende interne en externe stakeholders. – Coachend vermogen: stimuleert eigenaarschap, professionalisering en ontwikkeling van medewerkers. – Resultaatgerichtheid: brengt focus aan, stelt prioriteiten en zorgt voor het behalen van afgesproken resultaten. – Besluitvaardigheid: neemt tijdig weloverwogen besluiten en durft knopen door te hakken in complexe situaties. – Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen Openbare Veiligheid en Vergunningen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: 12/11/2026 om 11:00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V)

- Deze vacature sluit op [telefoonnummer]:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?