Teamleider opvang Oekraïense ontheemden

Eisen en wensen volgens TenMonks B.V., een andere publicatie van deze opdracht.

Eisen

• Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met opdrachten of functies binnen het gemeentelijk sociaal domein in de afgelopen acht jaar
• Aantoonbare ervaring met het herstructureren van teams, het veranderen van organisaties en het verbeteren van werkprocessen
• Aantoonbare bekendheid met de lokale politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen binnen de gemeente Midden-Groningen
• Kan zelfstandig werken, snel overzicht krijgen en binnen een beperkte ureninzet resultaten behalen
• Ruime ervaring als teamleider of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal twee opdrachten in de afgelopen vijf jaar met politiek-bestuurlijke advisering
• Beschikbaar voor 8 uur per week
• Ervaring met vluchtelingenopvang en huisvesting beschrijven
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het gemeentelijke sociaal domein
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijke huisvestingsprojecten
• Ruime ervaring met politiek-bestuurlijke processen, collegevoorstellen en advisering aan directie en college
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als teamleider, programmamanager, projectleider of leidinggevende binnen een Nederlandse gemeentelijke organisatie in de afgelopen acht jaar
• Woon- of vaste werklocatie binnen een straal van maximaal 50 kilometer van het Huis van Cultuur en Bestuur (HvCB) in Midden-Groningen
• Fysiek aanwezig op het Huis van Cultuur en Bestuur (HvCB) gedurende 8 uur per week met een maximale aanrijtijd van 1 uur
• Beschikt over een passend, actueel en actief professioneel netwerk binnen de regionale vluchtelingenopvang
• Minimaal één opdracht op het gebied van vluchtelingenopvang, opvang van ontheemden, maatschappelijke opvang of gemeentelijke tijdelijke huisvesting in de afgelopen vijf jaar, met een omvang van minimaal zes maanden
• Beschikbaar voor gemiddeld 8 uur per week; kan vanaf de startdatum na definitieve gunning starten; fysiek inzetbaar op locaties binnen de gemeente; blijft gedurende de opdrachtperiode beschikbaar

Wensen

• Besluitvaardig en resultaatgericht
• Ervaren in het begeleiden van veranderingen
• Zelfstandig en praktisch ingesteld
• Verbindend en communicatief sterk
• Organisatiesensitief en omgevingsbewust
• In staat om medewerkers mee te nemen in veranderingen
• Politiek en bestuurlijk sensitief
• Bij voorkeur twee verander- of herstructureringstrajecten uitgevoerd binnen een publieke organisatie in de afgelopen acht jaar
• Bekend met de dynamiek van gemeentelijke opvang en huisvesting