Teamleider opvang Oekraïense ontheemden

De opdracht richt zich op het versterken van de aansturing en samenwerking binnen de opvang van Oekraïense ontheemden. Taken en verantwoordelijkheden omvatten het beoordelen van de huidige teamorganisatie, taakverdeling en samenwerking; herkennen en aanpakken van knelpunten in de aansturing; opstellen van een voorstel voor een passende en toekomstbestendige teamstructuur; verduidelijken van rollen, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden; begeleiden van het team bij veranderingen en het verbeteren van werkafspraken; adviseren van de directie over bestuurlijk gevoelige onderwerpen; bijdragen aan de voorbereiding van collegevoorstellen en bestuurlijke besluitvorming; versterken van de samenwerking tussen de opvang en het sociaal domein; adviseren over de afstemming tussen huisvestingsprojecten van de gemeente en opvangvoorzieningen; onderhouden van contacten met regionale en landelijke partners in de vluchtelingenopvang.

Profiel van de geschikte interim professional: meerjarige ervaring in een leidinggevende rol, zoals teamleider, binnen een gemeentelijke organisatie; bewezen kennis en ervaring op het gebied van het sociaal domein van gemeenten; kennis van politiek-bestuurlijke besluitvorming en ervaring in het adviseren van directie en college; bekendheid met de lokale politieke en bestuurlijke verhoudingen binnen Midden-Groningen; aantoonbare ervaring met het herstructureren van teams en organisaties; praktijkervaring met huisvestingsprojecten van gemeenten, bij voorkeur op het terrein van maatschappelijke opvang; een actief en passend professioneel netwerk binnen de regionale vluchtelingenopvang; beschikbaarheid van gemiddeld 8 uur per week; woon- of werklocatie binnen 50 kilometer van het Huis van Cultuur en Bestuur in Midden-Groningen; HBO werk- en denkniveau.