Teamleider opvang Oekraïense ontheemden
Teamleider opvang Oekraïense ontheemden voor Gemeente Midden-Groningen, 8 uur per week, detachering, Hoogezand.
- Locatie
- Hoogezand
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 8 uur per week
- Sluitingsdatum
Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat; geen bewijs.
De combinatie van verplichte lokale kennis van Midden-Groningen, een actief regionaal netwerk, een 50 km-afstandseis en specifieke recente opvangervaring vormt een smal profiel dat sterk op één persoon wijst; de korte reactietermijn ondersteunt dit, maar is op zich niet doorslaggevend.
Onderbouwing uit de bron
- Aantoonbare bekendheid met de lokale politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen binnen de gemeente Midden-Groningen
- Beschikt over een passend, actueel en actief professioneel netwerk binnen de regionale vluchtelingenopvang
- Heeft een woon- of vaste werklocatie binnen een straal van maximaal 50 kilometer vanaf het Huis van Cultuur en Bestuur (HvCB) in Midden-Groningen
- In de afgelopen vijf jaar minimaal één opdracht uitgevoerd op het gebied van vluchtelingenopvang, opvang van ontheemden, maatschappelijke opvang, of gemeentelijke tijdelijke huisvesting, met een omvang van minimaal zes maanden
Eisen
- Aantoonbare ervaring met gemeentelijke huisvestingsprojecten, bij voorkeur binnen maatschappelijke opvang of tijdelijke huisvesting
- Beheersen van de Nederlandse taal
- In de afgelopen vijf jaar bij minimaal twee opdrachten aantoonbaar: directie of management geadviseerd over politiek-bestuurlijk gevoelige onderwerpen; en bijgedragen aan schriftelijke advisering of besluitvorming voor een college van burgemeester en wethouders
- Heeft een woon- of vaste werklocatie binnen een straal van maximaal 50 kilometer vanaf het Huis van Cultuur en Bestuur (HvCB) in Midden-Groningen
- Aantoonbare ervaring met het herstructureren van teams, het veranderen van organisaties en het verbeteren van werkprocessen
- In de afgelopen acht jaar minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als teamleider, programmamanager, projectleider of leidinggevende binnen een Nederlandse gemeentelijke organisatie
- In de afgelopen acht jaar minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met opdrachten of functies binnen het gemeentelijk sociaal domein, waarbij ten minste twee van de volgende onderwerpen onderdeel waren: zorg, welzijn, participatie, onderwijs, maatschappelijke begeleiding, opvang
- Beschikt over een passend, actueel en actief professioneel netwerk binnen de regionale vluchtelingenopvang
- Aantoonbare bekendheid met de lokale politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen binnen de gemeente Midden-Groningen
- Ruime ervaring met politiek-bestuurlijke processen, collegevoorstellen en advisering aan directie en college
- Kan zelfstandig werken, snel overzicht krijgen en binnen een beperkte ureninzet resultaten behalen
- Ruime ervaring als teamleider of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
- In de afgelopen vijf jaar minimaal één opdracht uitgevoerd op het gebied van vluchtelingenopvang, opvang van ontheemden, maatschappelijke opvang, of gemeentelijke tijdelijke huisvesting, met een omvang van minimaal zes maanden
- Is beschikbaar voor 8 uur per week
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het gemeentelijke sociaal domein
Wensen
- De kandidaat verklaart gedurende de opdracht 8 uur per week fysiek aanwezig te zijn op het Huis van Cultuur en Bestuur (HvCB) en kan aanwezig zijn met een maximale aarijtijd van 1 uur
- In staat om medewerkers mee te nemen in veranderingen
- Organisatiesensitief en omgevingsbewust
- Ervaren in het begeleiden van veranderingen
- Bekend met de dynamiek van gemeentelijke opvang en huisvesting
- Zelfstandig en praktisch ingesteld
- In de afgelopen acht jaar bij voorkeur twee verander- of herstructureringstrajecten uitgevoerd binnen een publieke organisatie
- Politiek en bestuurlijk sensitief
- Besluitvaardig en resultaatgericht
- Ervaring met gemeentelijke vluchtelingenopvang of opvang van Oekraïense ontheemden, ontwikkeling of wijziging van opvanglocaties, tijdelijke of maatschappelijke huisvesting, samenwerking met zorg-, welzijns- en veiligheidspartners
- Verbindend en communicatief sterk
- Beschikbaar voor gemiddeld 8 uur per week; kan vanaf de startdatum na definitieve gunning starten; is op verzoek fysiek inzetbaar op locaties binnen de gemeente; blijft gedurende de overeengekomen opdrachtperiode beschikbaar
Volledige omschrijving
Voor de Gemeente Midden-Groningen is FlexIntens op zoek naar een Teamleider opvang Oekraïense ontheemden voor 8 uur per week. De gemeente Midden-Groningen is verantwoordelijk voor de opvang en huisvesting van Oekraïense ontheemden. Deze verantwoordelijkheid vraagt om goede aansturing, duidelijke werkafspraken en samenwerking tussen de opvanglocaties, huisvestingsprojecten, de directie en het college van burgemeester en wethouders. De gemeente zoekt een ervaren teamleider die de bestaande teamorganisatie kan versterken en waar nodig kan herstructureren.
De teamleider heeft ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties het liefst binnen het sociaal domein, begrijpt de politiek-bestuurlijke verhoudingen en beschikt over een actief netwerk binnen de regionale vluchtelingenopvang. Doel van de opdracht is om de organisatie, aansturing en samenwerking binnen de opvang van Oekraïense ontheemden te versterken. De teamleider zorgt voor een duidelijke teamstructuur, heldere verantwoordelijkheden en goede samenwerking met betrokken afdelingen en externe partners.
Werkzaamheden omvatten onder meer: aansturing en herstructurering van het team, bestuurlijke advisering en politieke sensitiviteit, versterking van de samenwerking tussen opvang en sociaal domein, advisering over huisvestingsprojecten en opvanglocaties, en regionale samenwerking en netwerkonderhoud. Beoogde resultaten zijn onder andere een duidelijk beeld van de huidige teamorganisatie, een voorstel voor een toekomstbestendige teamstructuur, een heldere verdeling van taken en verantwoordelijkheden, betere samenwerking, een duidelijke overleg- en adviesstructuur en een concreet plan voor verbeteringen.
De kandidaat moet aantoonbaar voldoen aan eisen op het gebied van gemeentelijke ervaring, sociaal domein, politiek-bestuurlijke ervaring, lokale kennis, teamherstructurering, huisvestingsprojecten, actief netwerk, zelfstandigheid, beschikbaarheid van 8 uur per week en een afstandseis van maximaal 50 km vanaf het Huis van Cultuur en Bestuur in Midden-Groningen. Verder worden er specifieke eisen en wensen gesteld in de functie-eisen, waaronder minimaal drie jaar ervaring als teamleider binnen een Nederlandse gemeente in de afgelopen acht jaar, minimaal twee jaar ervaring binnen het sociaal domein, advieservaring aan directie en college, en minimaal één opdracht op het gebied van vluchtelingenopvang.
Wensen betreffen onder andere verander- en herstructureringstrajecten, ervaring met Oekraïense ontheemden en fysieke aanwezigheid. Competenties zijn onder andere politiek-bestuurlijke sensitiviteit, verbindend en communicatief sterk, besluitvaardig, organisatiesensitief en zelfstandig. Reageren kan uitsluitend t/m 22-10-2026 tot 08:00 uur. Als intermediair staat FlexIntens voor zorgvuldig bemiddelen binnen het publieke domein. De procedure omvat het maken van tariefafspraken, eventuele detachering, het opstellen van een profiel en het indienen van een voorstel.
Nederlandse taalbeheersing is verplicht.
Bekijk bij FlexIntens (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.