Teamleider S&OP bij Stedin Groep
Bekijk en reageer bij Jobhob (externe link)
Teamleider S&OP bij Stedin Groep, detachering, 40u/week, 12 maanden, hybride in Delft.
- Locatie
- Delft
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 40 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Looptijd
- 12 maanden (tot 1 oktober 2027)
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Stedin Groep
Eisen
- Ervaring met het vertalen van data en inzichten naar besluitvorming
- Aantoonbare ervaring met het coachen, ontwikkelen en begeleiden van professionals
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen verschillende belangen effectief samen te brengen
- Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie
- Minimaal 3 jaar ervaring als teamleider of leidinggevende
- Affiniteit met of ervaring binnen S&OP, capaciteitsplanning, supply planning of vergelijkbare processen
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met verandertrajecten, procesverbetering en organisatieontwikkeling
- Resultaatgerichtheid en het behouden van overzicht in complexe situaties
- Energie halen uit een omgeving die volop in ontwikkeling is
Wensen
- Resultaatgericht
- Flexibele instelling
- Goed kunnen plannen
- Proactief
- Luistervaardig
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Goede communicatieve vaardigheden
Omschrijving
Teamleider S&OP bij Stedin Groep in Delft. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 14 september 2026. Je geeft leiding aan een team van circa 15 professionals (S&OP-specialisten, Supply Planners, Capaciteitsplanners en Cost Engineers). Samen zorg je voor sturing op capaciteit, materiaal, data en maakbaarheid van een groeiende en complexe projectportefeuille. Wat je gaat doen: Zorgen voor soepele samenwerking binnen het team en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling. Creëren van randvoorwaarden om succesvol te zijn: processen, systemen en stakeholders verbinden. Structuur aanbrengen en processen stroomlijnen om datakwaliteit en overzicht te verbeteren. Als spil fungeren tussen operatie, planning, supply chain, management en business stakeholders. Focus op juiste capaciteit, goed opgeleide collega's, welzijn en werkgeluk, efficiënte werkwijzen en kwaliteit van dienstverlening. Bijdragen aan verdere professionalisering van S&OP, capaciteitsmanagement, supply planning en cost engineering. Verbeteren van uniforme processen, governance en sturingsinformatie; versterken van de verbinding tussen data, processen en besluitvorming. Optreden als coach voor je team en als stevige gesprekspartner voor management en stakeholders. Wie jij bent: Je hebt een passie voor het coachen en ontwikkelen van mensen en krijgt energie van het bouwen aan team én processen. Je voelt je thuis in een complexe omgeving met veel stakeholders en brengt daar richting en structuur aan. Je staat tussen en achter je team, bent sensitief, resultaatgericht, praktisch en inspirerend. Je bent een natuurlijke verbinder die makkelijk schakelt tussen operationele en strategische vraagstukken. Je houdt van dynamiek, continuous improvement en ziet groeipijn als kans voor professionalisering. Je werkt met een blik op de toekomst voor jezelf en je team. Vereisten: Minimaal HBO werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring als teamleider of leidinggevende. Aantoonbare ervaring met het coachen, ontwikkelen en begeleiden van professionals. Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie. Ervaring met verandertrajecten, procesverbetering en organisatieontwikkeling. Affiniteit met of ervaring binnen S&OP, capaciteitsplanning, supply planning of vergelijkbare processen. Ervaring met het vertalen van data en inzichten naar besluitvorming. Organisatiesensitiviteit en het vermogen verschillende belangen effectief samen te brengen. Resultaatgerichtheid en het behouden van overzicht in complexe situaties. Energie halen uit een omgeving die volop in ontwikkeling is. Werkwijze: hybride werkomgeving met ongeveer de helft van de tijd op kantoor en de andere helft thuis. Eisen: Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare HBO werk- en denkniveau. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider of Leidinggevende binnen complexe organisaties. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coachen, ontwikkelen en begeleiden van professionals. Kandidaat heeft affiniteit met of ervaring binnen S&OP, capaciteitsplanning, supply planning of vergelijkbare processen. Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp'ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle voorwaarden (opgenomen in loonadministratie, in loondienst met certificering, verzekerd, geen DGA, geen DUBV-constructie, correcte loonheffingen). Wensen: marktconform aanbieden, tarieven all-in, losse declaraties niet toegestaan. Competenties: goed kunnen plannen, verantwoordelijkheidsgevoel, flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, proactief, luistervaardig.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Jobhob (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.