Teamleider Samenleving (sociaal domein breed)

De gemeente Houten zoekt een teamleider Samenleving (sociaal domein breed) voor een opdracht van 12 maanden, met optie tot verlenging van 1 maal 6 maanden, 32 uur per week. De afdeling Samenleving bestaat uit 50 professionals op het gebied van jeugdwet, WMO, gezondheid, participatiewet, sport, cultuur, onderwijs, inburgering en inkomen. De komende jaren ligt de focus op het realiseren van de Sociale Koers 2026-2029 en het bijbehorende uitvoeringsprogramma.

Er wordt een coachend leider gezocht die ruimte geeft en stuurt waar nodig, met ervaring als verandermanager.

De opdracht is tweeledig: een veranderopgave gericht op het ontwikkelen van thuisteams naar meer eigenaarschap, kort cyclisch werken, lerend vermogen en samenwerken; en operationele aansturing van twee tot drie (beleids)thuisteams op het reguliere beleidswerk en de bijbehorende P-taken. Werkzaamheden omvatten onder meer het vertalen van strategie/beleid naar tactisch en operationeel, bewaken van integraliteit, helpen van thuisteams om zich te ontwikkelen, en afstemmen met de manager Samenleving.

Er wordt brede kennis van het sociaal domein gevraagd.

Vereisten (knock-outcriteria): minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement; minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een sturende en/of coachende rol binnen of voor een gemeente in het sociaal domein; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau; minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke afdeling Sociaal Domein op de gebieden Participatiewet, WMO, Jeugd, Welzijn en gezondheid.

Gunningscriteria (totaal 100 punten) omvatten onder andere meer dan 5 jaar ervaring met coachen van teams in verandering (25 punten), meer dan 5 jaar ervaring binnen het sociaal domein binnen een gemeente (25 punten), ervaring met projectmatig werken (10 punten), ervaring met bestuurlijke besluitvorming (10 punten), beschikbaar vóór 15 oktober voor gemiddeld 32 uur per week (10 punten), en uurtarief maximaal € 120,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender (20 punten).

Beoordeling verloopt in stappen: CV-beoordeling op minimumeisen, selectie van tien CV's, uitnodiging voor selectiegesprek, en uiteindelijke gunning. De functie is ingedeeld in functieschaal 12, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Werkdagen: maandag tot en met vrijdag; hybride werken is deels mogelijk. De gesprekken worden ingepland de week van 28 september.

Overige informatie: kandidaat dient over een geldige VOG te beschikken (maximaal 6 maanden oud); opdrachtnemer moet in het handelsregister geregistreerd zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); bring your own device is van toepassing; tijdens de initiële looptijd wordt het tarief niet geïndexeerd, bij verlengingen kan het tarief per 1 januari worden aangepast op basis van de Dienstenprijsindex (DPI). Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 23 september 2026, 09:00 uur; reactietermijn duurt tot maandag 28 september 2026, 09:00 uur.