Inhuurbron

Teamleider SEH

Bekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)

Teamleider SEH bij Spaarne Gasthuis, Noord-Holland, 34 uur p/w, detachering, deadline 7 september 2026.

Locatie
Noord-Holland
Werkvorm
op locatie
Uren
34 uur per week
Contractvorm
detachering
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Spaarne Gasthuis

Signalen van een warme stoel: de initiële contractduur van 4 dagen is extreem kort voor een teamleidersrol, wat wijst op een formalisering voor iemand die al ingewerkt is. Daarnaast staat 'direct in te vullen' zonder open selectieprocedure, wat een gesloten deal suggereert.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Wensen

Omschrijving

Voor het Spaarne Gasthuis zijn wij op zoek naar een Teamleider Spoedpost met aandachtsgebied Spoedeisende Hulp (SEH) op basis van detachering. Leidinggeven in de dynamiek van acute zorg. Ben jij een ervaren SEH-verpleegkundige met leidinggevende kwaliteiten? Krijg jij energie van het coachen en ontwikkelen van medewerkers én blijf je graag betrokken bij de patiëntenzorg? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een ambitieuze en professionele spoedzorgorganisatie. Als teamleider op onze Spoedpost geef je richting aan een bevlogen team, draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de acute zorg en werk je zelf gedeeltelijk mee op de afdeling. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze functie zo uitdagend. De afdeling De Spoedpost van het Spaarne Gasthuis bestaat uit drie locaties: Haarlem Zuid en Haarlem Noord hebben een nauwe samenwerking tussen huisartsenpost (HAP) en de SEH binnen een geïntegreerde Spoedpost. Hoofddorp werkt samen met de huisartsenpost tijdens avond-, nacht- en weekenduren. Onze teams kenmerken zich door betrokkenheid, professionaliteit en een gezonde dosis humor. We staan open voor nieuwe ideeën, stimuleren innovatie en werken intensief samen met onze verpleegkundigen, triagisten, artsen en andere zorgprofessionals binnen het ziekenhuis. Dit ga je doen Als teamleider vorm je samen met vier collega-teamleiders en de twee afdelingshoofden het leidinggevend team van de Spoedpost. Jouw aandachtsgebied wordt de SEH. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van medewerkers en zorgt ervoor dat de patiëntenzorg optimaal is georganiseerd. Daarbij werk je samen met medisch managers, afdelingshoofden, artsen en andere betrokken collega’s binnen de Spoedpost. Je bent een zichtbaar en verbindend aanspreekpunt voor zowel medewerkers als samenwerkingspartners en vertegenwoordigt de afdeling binnen het ziekenhuis. Daarnaast: Coach, begeleid en motiveer je medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Creëer je een positief werk- en leerklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en excelleren. Voer je FIT-gesprekken (Functioneren, Inzetbaarheid en Talent & Toekomst). Ben je verantwoordelijk voor onder andere personeelsplanning, verzuimbegeleiding en recruitment. Lever je een actieve bijdrage aan kwaliteitsverbeteringen, innovatieprojecten en afdelingsoverstijgende ontwikkelingen. Neem je deel aan commissies en werkgroepen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en patiëntenzorg. Werk je een deel van je uren mee in de directe patiëntenzorg, waardoor je zichtbaar en toegankelijk blijft voor het team. Dit ben jij Je bent een natuurlijke verbinder die mensen weet mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen. Je combineert een coachende stijl van leidinggeven met daadkracht en besluitvaardigheid. Daarnaast beschik je over: Een diploma SEH-verpleegkundige en een geldige BIG-registratie. Meerdere jaren ervaring binnen de acute zorg. Leidinggevende ervaring of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen. Goede communicatieve en sociale vaardigheden. Een positieve en ontwikkelingsgerichte instelling. Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Flexibiliteit om inzetbaar te zijn op de verschillende locaties en diensten van de SEH.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)

Deze aanvraag is ook op 8 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.