Teamleider Sociale Zaken (detach.)

Als interim-teamleider van het team Sociale Zaken breng je rust, structuur en duidelijkheid aan.

Taken & verantwoordelijkheden: leidinggeven aan het team en sturen op resultaten, samenwerking en duurzame inzetbaarheid; waarborgen van een veilige, prettige werkplek voor alle medewerkers; inzichtelijk maken van knelpunten in de samenwerking en het functioneren en nemen van passende maatregelen; bewaken van middelen en budgetten en realiseren van de doelstellingen uit teamplan en begroting; zichtbaar en benaderbaar aanwezig zijn in het gemeentehuis en nauw betrokken bij het dagelijkse werk; versterken van de werkcultuur in lijn met het Organisatieplan; zorgen voor continuïteit door te anticiperen op ziekteverzuim, zieke medewerkers te begeleiden bij herstel en te werken aan behoud en werving van personeel.

Profiel van de geschikte interim professional: meerjarige leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie; meerjarige ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van de Participatiewet en inburgering; ervaring in het aansturen van vakspecialisten binnen een team dat beleid en wetgeving uitvoert; ervaring op het vlak van team- en organisatieontwikkeling en veranderprocessen; politiek-bestuurlijke sensitiviteit; bij voorkeur inhoudelijke kennis van het sociaal domein, vooral van de Participatiewet en inburgering.

De opdracht duurt 6 maanden, 32 uur per week, opleidingsniveau HBO, standplaats Diemen.