Teamleider UWDV

Krijg jij mensen in beweging én houd je tegelijkertijd grip op resultaten, capaciteit en kwaliteit? Voor Senzer in Helmond zoeken wij tijdelijk een ervaren Teamleider Uitkeringsgerechtigden- en Werkzoekendendienstverlening (UWDV). Je geeft leiding aan een gebiedsteam van ongeveer 25 tot 30 professionals. Zij werken dagelijks aan inkomensondersteuning, participatie en begeleiding naar werk. Jij zorgt dat het team goed kan presteren én zich blijft ontwikkelen.

Daarbij schakel je makkelijk tussen koers en dagelijkse praktijk. Het ene moment bespreek je cijfers en bezetting, het volgende moment coach je een medewerker of denk je met het management mee over de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Als Teamleider UWDV ben je verantwoordelijk voor één van de gebiedsteams binnen Senzer. Je geeft richting, creëert overzicht en zorgt dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Je houdt je onder andere bezig met: aansturen en coachen van circa 25 tot 30 professionals, stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling, bewaken van caseloads, kwaliteit en resultaten, verdelen en prioriteren van werkzaamheden, sturen op bezetting, formatie en beschikbare budgetten, vertalen van organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk, signaleren van knelpunten en organiseren van oplossingen, verbeteren van dienstverlening en samenwerking, sparren met management over ontwikkelingen, projecten en prioriteiten, en verbinden van verschillende belangen binnen en buiten het team.

Je medewerkers zijn onder andere actief als specialist uitkeringen en participatiecoach. Zij beoordelen aanvragen voor inkomensondersteuning, beheren uitkeringen en begeleiden mensen richting participatie en werk. Je bent een ervaren leidinggevende die vertrouwen geeft, maar ook duidelijk durft te zijn. Je weet mensen te coachen en tegelijkertijd concrete afspraken te maken over resultaten. Voor deze functie breng je mee: Hbo/wo werk- en denkniveau, ervaring met leidinggeven aan professionals, bij voorkeur ervaring op middenmanagementniveau, het vermogen om koers en strategie te vertalen naar uitvoering, ervaring met sturen op resultaten, kwaliteit en capaciteit, goede organisatorische en communicatieve vaardigheden, een zelfstandige en besluitvaardige werkhouding, en kennis van de Participatiewet en het sociaal domein is een duidelijke pré.

Daarnaast blijf je rustig wanneer verschillende belangen en werkzaamheden tegelijk aandacht vragen. Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en weet mensen mee te nemen in verandering. Je gaat via Wyzer tijdelijk aan de slag bij Senzer in Helmond, het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel.

Je kunt rekenen op: 32 tot 36 uur per week, start zo snel mogelijk, een eerste opdracht voor 3 maanden, rekening houden met mogelijke verlenging, werken voornamelijk op locatie in Helmond, een leidinggevende rol met veel verantwoordelijkheid, een combinatie van peoplemanagement, bedrijfsvoering en maatschappelijke dienstverlening, en werken binnen een organisatie waar sociaal en zakelijk resultaat samenkomen.