Teamleider-vergunningen, toezicht en handhaving

De gemeente Vlissingen zoekt een interim teamleider voor het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Het team maakt deel uit van de Directie Ruimte en Samenleving en voert gemeentelijke taken uit op het gebied van vergunningverlening (Omgevingswet, APV en bijzondere wetten), toezicht en handhaving, het BOA-domein, evenementenveiligheid en openbare orde en veiligheid. Het team bestaat uit 45 medewerkers: vergunningverleners, juridisch adviseurs, inspecteurs, integrale handhavers, BOA's, adviseurs openbare orde en veiligheid.

Twee coördinatoren sturen het inhoudelijke werk binnen de taakvelden aan. Belangrijke aandachtspunten zijn de uitvoering van de Omgevingswet en de vergunningverlening en veiligheid rond evenementen. Het doel van de opdracht is tweeledig: het als integraal teamleider aansturen van team VTH gedurende de looptijd (opdrachtdeel A), en het opleveren van een onderbouwd advies voor de doorontwikkeling van het team (opdrachtdeel B). Er ligt geen voorgenomen besluit.

Opdrachtdeel A omvat onder andere dagelijkse aansturing van het team, personeelsbeleid, sturing op producten en wettelijke termijnen, beheer van het teambudget, teamontwikkeling, vertegenwoordiging in overleggen en een overdrachtsdossier. Opdrachtdeel B omvat een startbeeld van de samenwerking, een beeld van werkprocessen, een set werkafspraken en een teamontwikkelplan. De gemeente vraagt een ervaren, mensgerichte interim leidinggevende met ruime ervaring in het leidinggeven aan een team bij een gemeentelijke overheid, aantoonbare ervaring met integraal management, actuele kennis van de taakvelden Omgevingswet, APV en bijzondere wetten, toezicht en handhaving en het BOA-domein, aantoonbare ervaring met doorontwikkeling of optimalisatie van werkprocessen binnen een VTH-organisatie, en coachend en motiverend leiderschap.

De inzet is tijdelijk: het overbruggen van een periode waarin de functie niet is ingevuld, gecombineerd met een eenmalige doorontwikkelopdracht.

Eisen: Actuele kennis van de taakvelden Omgevingswet, APV en bijzondere wetten, toezicht en handhaving en het BOA-domein; Ruime ervaring in het leidinggeven aan een team bij een gemeentelijke overheid, inclusief de daarbij horende politiek-bestuurlijke processen en gevoeligheden; Aantoonbare ervaring met integraal management: sturing op capaciteit, kwaliteit en resultaat, de HR-gesprekscyclus, verzuim en re-integratie, en budget- en formatiebeheer; Aantoonbare ervaring met de doorontwikkeling of optimalisatie van werkprocessen en sturing binnen een VTH-organisatie, met opgeleverde adviezen; Coachend en motiverend leiderschap, gericht op een goede werksfeer, verbinding tussen collega's en draagvlak bij medewerkers en coördinatoren.

Wensen: In de persoonlijke motivatie een onderbouwing geven waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.