Teamleider Wegen & VTH / Beleid & Ondersteuning

Teamleider Wegen & VTH / Beleid & Ondersteuning bij Waterschap Scheldestromen. Op een inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf kan halen. Je hebt oprechte aandacht voor de mens achter de medewerker waarmee je een vertrouwde werksfeer creëert. Vanuit een resultaatgerichte werkwijze draag je met je team bij aan het duurzaam beheren en onderhouden van onze wegen, kunstwerken (bruggen en duikers) en het groen areaal in Zeeland.

Door interne groei is deze vacature vrijgekomen.

Wat ga je doen: Jij geeft richting, ruimte én behaalt resultaat. Als teamleider bij Waterschap Scheldestromen geef je authentiek en resultaatgericht leiding. Je vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen, stelt heldere kaders en stimuleert jouw medewerkers om hoogwaardige resultaten te leveren. Je bewaakt de balans tussen kosten, prestaties en risico’s, en weet samen met je team duurzame plannen te maken én uit te voeren. Daarbij kijk je verder dan het belang van je eigen team en denk en handel je in het belang van het waterschap als geheel.

Bij dit alles ben je in staat benodigde leidinggevende kennis van ons wegen en groen areaal eigen te maken. Je bent een mensgerichte, coachende en resultaatgerichte leidinggevende. In het coachende aspect ben je verbindend en mensgericht. Daarnaast bevorder je eigenaarschap en zorg je voor een veilige omgeving waarbij iedereen zich durft uit te spreken en men elkaar durft aan te spreken. Vanuit resultaatgerichtheid draag je bij aan de formulering van meerjarige afdelingsdoelen en weet je deze op juiste wijze te vertalen naar haalbare team- en individuele doelen.

Daarnaast ben je in staat begrotingen en bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages op te stellen. Vanuit het procesgerichte werken streef je vanuit de PDCA naar continue verbetering. Je stimuleert samenwerking binnen én buiten de organisatie. Wie zijn wij? Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater.

Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Afdeling Wegen & VTH: Vanuit de afdeling Wegen en VTH zetten we ons dagdagelijks in om ons grote areaal van wegen, wegmeubilair, bermen en wegbeplanting in goede staat te houden. Met circa 4.000 kilometer aan wegen en 360 kilometer fietspaden buiten de bebouwde kom zijn we de grootste wegbeheerder in Zeeland. Daarnaast hebben we de verantwoordelijkheid voor circa 125.000 bomen en ruim 400 kilometer struikbeplanting, 100 bruggen en bijna 5.000 duikers.

Naast het beheren en onderhouden van bestaand gebied ontwikkelen we vanuit veranderende wet- en regelgeving beleidsmatig en qua beheer en onderhoudsplannen continue door aan ons wegennet. Hierbij werken we samen met andere wegbeheerders zoals Rijkswaterstaat, provincie Zeeland en gemeenten. In ons beheer en onderhoud, de bestuurlijke dynamiek en de gewenste balans tussen prestaties, risico’s en kosten staat het planmatig beheren en onderhouden van onze assets centraal.

Vereisten / knock-outcriteria: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een beleidsmatige omgeving; minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding; aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams, benoem tenminste 1 voorbeeld met uitdaging rol en resultaat; uurtarief maximaal €118 exclusief BTW inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk.

Gunningscriteria: Competenties: je bent open, eerlijk en transparant. Hierdoor weet je een hecht team te creëren dat gebaseerd is op vertrouwen en een hoge mate van verantwoordelijkheid heeft. Je bent proactief en ondernemend en bent in staat om in korte tijd veel werk te verzetten. Je bent resultaatgericht en streeft ernaar om je organisatie- en teamdoelen te behalen. Je gaat coachend te werk en bent mensgericht. Je kunt met diverse persoonlijkheden omgaan, voelt mensen goed aan, weet hen te motiveren en zorgt ervoor dat je medewerkers in hun kracht staan.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke of gelijkwaardige beloning.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. De motivatie, opgesteld door de professional zelf, wordt als één document achter het cv toegevoegd.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is niet mogelijk.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een later te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.