Teamleider Wegen & VTH/ Beleid & Ondersteuning

Opdracht: Teamleider Wegen & VTH/ Beleid & Ondersteuning. Op een inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf kan halen. Je hebt oprechte aandacht voor de mens achter de medewerker waarmee je een vertrouwde werksfeer creëert. Vanuit een resultaatgerichte werkwijze draag je met je team bij aan het duurzaam beheren en onderhouden van onze wegen, kunstwerken (bruggen en duikers) en het groen areaal in Zeeland. Door interne groei is deze vacature vrijgekomen.

Wat ga je doen: Jij geeft richting, ruimte én behaalt resultaat. Als teamleider bij Waterschap Scheldestromen geef je authentiek en resultaatgericht leiding. Je vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen, stelt heldere kaders en stimuleert jouw medewerkers om hoogwaardige resultaten te leveren. Je bewaakt de balans tussen kosten, prestaties en risico’s, en weet samen met je team duurzame plannen te maken én uit te voeren. Daarbij kijk je verder dan het belang van je eigen team en denk en handel je in het belang van het waterschap als geheel.

Bij dit alles ben je in staat benodigde leidinggevende kennis van onze wegen en groen areaal eigen te maken. Je bent een mensgerichte, coachende en resultaatgerichte leidinggevende. In het coachende aspect ben je verbindend en mensgericht. Daarnaast bevorder je eigenaarschap en zorg je voor een veilige omgeving waarbij iedereen zich durft uit te spreken en men elkaar durft aan te spreken. Vanuit resultaatgerichtheid draag je bij aan de formulering van meerjarige afdelingsdoelen en weet je deze op juiste wijze te vertalen naar haalbare team- en individuele doelen.

Daarnaast ben je in staat begrotingen en bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages op te stellen. Vanuit het procesgerichte werken streef je er vanuit de PDCA naar om continue te verbeteren. Je stimuleert samenwerking binnen én buiten de organisatie. Wie zijn wij? Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater.

Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Afdeling Wegen & VTH: Vanuit de afdeling Wegen en VTH zetten we ons dagdagelijks in om ons grote areaal van wegen, wegmeubilair, bermen en wegbeplanting in goede staat te houden. Met circa 4.000 kilometer aan wegen en 360 kilometer fietspaden buiten de bebouwde kom zijn we de grootste wegbeheerder in Zeeland. Daarnaast hebben we de verantwoordelijkheid voor circa 125.000 bomen en ruim 400 kilometer struikbeplanting, 100 bruggen en bijna 5.000 duikers.

Naast het beheren en onderhouden van bestaand gebied ontwikkelen we vanuit veranderende wet- en regelgeving beleidsmatig en qua beheer- en onderhoudsplannen continue door aan ons wegennet. Hierbij werken we samen met andere wegbeheerders zoals Rijkswaterstaat, provincie Zeeland en gemeenten. In ons beheer en onderhoud staan de bestuurlijke dynamiek en de gewenste balans tussen prestaties, risico’s en kosten centraal bij het planmatig beheren en onderhouden van onze assets.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Vereisten / knock-outcriteria: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een beleidsmatige omgeving; Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams (minimaal 1 voorbeeld met uitdaging, rol en resultaat); Uurtarief maximaal €118,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk (exclusief flextender fee). Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare werkervaring met formulering van meerjarige afdelingsdoelen en de vertaling naar haalbare team- en individuele doelen (40 punten); Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams (minimaal 3 voorbeelden) (20 punten); Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen (10 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van begrotingen, verantwoordings- en voortgangsrapportages (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties: Je bent open, eerlijk en transparant; pro-actief en ondernemend; resultaatgericht; coachend en mensgericht.

Overige informatie: Waterschap Scheldestromen heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen device. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 40% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.

Is hybride werken mogelijk: Nee.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een later te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 5 oktober 2026 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 6 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer [telefoonnummer]. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 8 oktober 2026, 09:00 uur.

Tot die tijd kunt u reageren.