Teamleider Wijken en Economische zaken

Teamleider Wijken en Economische zaken bij Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen (SWO). De opdracht duurt 6 maanden, met optie tot verlenging 2 maal 3 maanden, 32 tot 36 uur per week, start 1 december 2026.

DAS opdracht: Ja. Het betreft een interim-opdracht vanwege de werving van een vaste teamleider; gedurende de interim periode wordt actief geworven voor structurele invulling. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Vanwege de verantwoordelijkheid voor personele aansturing, het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Aan het einde van de opdracht zorg je voor een schriftelijke en warme overdracht naar je opvolger.

Organisatie: SWO geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar.

Team: Het team bestaat uit ruim 30 medewerkers, met een grote diversiteit: van gebiedsregisseurs en wijkbeheerders tot beleidsadviseurs, accountmanagers en ondersteuners. De rode draad is dat het team in veel gevallen de verbindende schakel vormt tussen de samenleving en de ambtelijke organisatie.

Opdracht: Als teamleider geef je leiding aan een team van professionals. Je zorgt ervoor dat het team optimaal kan presteren, hebt oog voor talenten, ambities en ontwikkeling, stimuleert persoonlijke groei en vakinhoudelijke ontwikkeling, en zorgt voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden. Je bent een belangrijke schakel in de vertaalslag van strategische doelstellingen van SWO naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau.

Je geeft richting, creëert randvoorwaarden voor succes en stimuleert eigenaarschap. Samen met je team ontwikkel je een heldere visie en een ambitieus teamplan, zorgt voor verdere standaardisatie en professionalisering van werkprocessen en bewaakt de kwaliteit van informatie, beheer en uitvoering. Je vormt de schakel tussen medewerkers, netwerkmanagers en directie. Als ambtelijk opdrachtnemer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van bestuurlijke programma's en vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder.

De functie vraagt inzicht in ondernemerschap en kennis van economische zaken; ten aanzien van wijk- en dorpsgericht werken is kennis en affiniteit met samenwerken met inwonersinitiatieven en groepen belangrijk.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (team)leider; aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke organisatie (duidelijk in cv benoemen). Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (25 punten); aantoonbare werkervaring met het vakgebied wijkbeheer (15 punten); aantoonbare werkervaring met het vakgebied economische zaken (15 punten); aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap (15 punten); beschikbaar per 1 december 2026 (of met opbouw mogelijkheden) (15 punten); uurtarief maximaal €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je voldoet; indien informatie niet expliciet is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: creatief leiderschap, coachingsvaardigheden, resultaatgericht, verbinder, omgevingsbewust.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Flextender beoordeelt cv's op minimumeisen. Stap 2: Flextender beoordeelt cv's in onderlinge vergelijking op gunningscriteria; de 10 best scorende kandidaten worden geselecteerd voor stap 3; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: de opdrachtgever beoordeelt de cv's op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; de beste 3 worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers; kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren; de opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever.

Fee Flextender: €2,25 per gewerkt uur bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie, organisatie) in pdf.

Werkdagen: ma-di-wo-do-vr; hybride werken mogelijk: ja.

Planning: gesprekken op maandag 9 november 2026 tussen 09:00 en 12:00; uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk woensdag 4 november 2026 bericht.

Overige informatie: VOG wordt gevraagd; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister staan (Waadi); BYOD nee; facturatie via facturatiemodule van Flextender; het tarief is van toepassing voor de gehele duur en aanpassing is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg en mits sprake is van detachering. Vragen kunnen worden ingediend tot woensdag 28 oktober 2026, 09:00 uur; antwoorden worden op donderdag 29 oktober 2026 gepubliceerd.

De reactietermijn duurt tot maandag 2 november 2026, 09:00 uur.