Teammanager

Vacature Teammanager

In het kort: Je gaat meerdere technische IT-teams aansturen, professionals coachen, agile en resultaatgericht werken versterken en zorgen voor continuïteit in de dagelijkse operatie en lopende veranderopgaven binnen BI en Middleware. Opdrachtomschrijving Voor IT Vernieuwing van de Universiteit zoekt Tilburg University een ervaren Teammanager IT die zorgt voor continuïteit in de aansturing van meerdere technische teams. De teamleider geeft leiding aan technische professionals binnen onder andere Business Intelligence, Integratie, IAM en databasebeheer en werkt nauw samen met Product Owners, Scrum Masters, Procesmanagers en andere IT-leiders.

In deze teams zitten totaal zo’n 20 – 25 personen. De primaire opdracht is het bieden van continuïteit in de aansturing én het verder brengen van de teams in een meer agile en resultaatgerichte manier van samenwerken. Verantwoordelijkheden – Je geeft richting aan de teams, creëert duidelijkheid en zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing. – Je coacht professionals en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en verantwoordelijkheid voor resultaat. – Je werkt samen met Product Owners aan een goede bezetting en prioritering van capaciteit. – Je zorgt voor een goede balans tussen run, change en ontwikkeling. – Je signaleert knelpunten en afhankelijkheden en zorgt dat deze worden opgepakt. – Je beweegt gemakkelijk tussen de bestaande lijnorganisatie en de ontwikkeling naar multidisciplinaire product- en dienstenteams. – Je draagt actief bij aan de verdere agile transformatie van IT Vernieuwing. – Je voert zowel het goede als het moeilijke gesprek en spreekt mensen aan op gemaakte afspraken en resultaten.

Doelstelling en resultaten van de opdracht Het bieden van continuïteit en effectieve aansturing van de teams binnen de afdeling BI & Middleware gedurende de periode medio november 2026 t/m Q1 2027, waarbij de teams zich verder ontwikkelen in eigenaarschap, resultaatgericht samenwerken en agile werken. – Continuïteit: de teams zijn gedurende de interim-periode effectief aangestuurd en de dagelijkse operatie en lopende veranderopgaven zijn op niveau gebleven. – Agile ontwikkeling: de teams hebben concrete stappen gezet in de ontwikkeling naar meer multidisciplinair, agile en resultaatgericht werken. – People management: relevante personele vraagstukken, ontwikkeling en eventuele werving/inhuur zijn adequaat opgepakt.

Competenties We zoeken een betrokken, stevige en motiverende leider. Iemand die verantwoordelijkheid neemt voor de teams en resultaten, maar tegelijkertijd oog heeft voor de mens. Je bent in staat om verschillende belangen bij elkaar te brengen en weet wanneer je moet luisteren, wanneer je moet bijsturen en wanneer je een knoop moet doorhakken. Je voelt je prettig in een omgeving waarin niet alles vooraf is uitgedacht, kunt omgaan met verschillende belangen en krijgt energie van het verder brengen van mensen, teams en organisatie.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– HBO/WO werk- en denkniveau. – Minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van technische/IT-professionals. – Ervaring met agile werken en Scrum en voldoende kennis van ITIL/serviceprocessen. – Ervaring met veranderende organisaties en situaties waarin verantwoordelijkheden en werkprocessen nog in ontwikkeling zijn. – Je kunt snel overzicht creëren, zelfstandig opereren en tegelijkertijd goed aansluiten bij de bestaande organisatie. – Je hebt voldoende technische affiniteit om op hoofdlijnen te kunnen schakelen met disciplines als data/BI, integratie, IAM en databasebeheer.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: woensdag 14 oktober tussen 15:00 – 17:00 uur of donderdag 15 oktober tussen 15:00 – 17:00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Teammanager

- Deze vacature sluit op 12-10-2026 15:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?