Teammanager afdeling Nefrologie/Reumatologie/Interne Geneeskunde
Bekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)
Teammanager voor de afdeling Nefrologie/Reumatologie/Interne Geneeskunde bij Stichting Maasstad Ziekenhuis, 32-36 uur per week, detachering, Zuid-Holland.
- Locatie
- Zuid-Holland
- Uren
- 32–36 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Looptijd
- 3 maanden (tot 30 november 2026)
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Stichting Maasstad Ziekenhuis
Omschrijving
Vacature Teammanager afdeling Nefrologie/Reumatologie/Interne Geneeskunde
In het kort: Je gaat als teammanager een verpleegafdeling in het ziekenhuis leiden, je team coachen, een veilig leer- en werkklimaat creëren en verbeterinitiatieven en vernieuwing binnen de nefrologie-, reumatologie- en interne geneeskunde-afdeling realiseren. Functiebeschrijving Aan de slag als Teammanager afdeling Nefrologie/Reumatologie/Interne Geneeskunde (32-36 uur per week) Er komen veel uitdagingen af op de gezondheidszorg. Als teammanager heb je hierin een cruciale rol.
Wil jij als teammanager binnen ons ziekenhuis van waarde zijn op het gebied van Topzorg op Zuid? Als teammanager verbind je, zet je de koers uit, toon je lef én ondernemerschap. Binnen jouw functie staat de medewerker centraal waarbij je zorgt voor een veilig werk en leerklimaat, ontwikkel- en competentiegericht feedback geeft en samenwerking binnen het team stimuleert. Jij bent de schakel tussen het (medisch) management en jouw team. Je coacht het team op functioneren en je stimuleert persoonlijk leiderschap.
Je zorgt voor een optimale bezetting, stemt de werkzaamheden af met jouw teams. – Stelt prioriteiten en lost problemen adequaat en efficiënt op. – Herkent kwaliteiten binnen je team en weet die optimaal in te zetten. Je denkt vanuit het ziekenhuisbelang en daarmee weet jij de vertaling te maken naar initiatieven voor verbetering en vernieuwing en deze in jouw team te beleggen tot concrete plannen en acties. Een onderdeel hiervan is het deelnemen aan projectgroepen van operationeel beleid, hierbij stuur je op resultaten en schept ambitieuze en realistische verwachtingen.
Jouw inzicht in de belangrijkste trends voor het ziekenhuis van de toekomst, alsook jouw tact, enthousiasme en daadkracht komen hierbij goed van pas. Werken bij het Maasstad Ziekenhuis Wij behandelen patiënten – met complexe aandoeningen uit Rotterdam-Zuid en de regio. Onze patiëntenpopulatie is multicultureel en er zijn veel specialismen in huis. Bovendien vind je bij ons 1 van de 3 brandwondencentra in Nederland, hebben we een Dialysecentrum dat al 68 jaar bestaat, een grote OK en acute zorgafdelingen met een Intensive Care waar hoog complexe zorg wordt geleverd.
We zijn informeel, bevlogen, ondernemend, ambitieus, direct en laagdrempelig. We stropen onze mouwen op voor onze patiënten, staan voor elkaar klaar, hebben een goed gevoel voor humor en houden van vernieuwen. Ook de grootte van het Maasstad Ziekenhuis is bijzonder. Het is groot, maar nog wel met een menselijke maat. De teams bestaan uit 20 tot 35 medewerkers. De afdeling Nefrologie, Interne Geneeskunde en Reumatologie De afdeling Nefrologie, Interne Geneeskunde en Reumatologie is onderdeel van de zorgeenheid Interne.
We zijn een levendige, specialistische werkomgeving met een team wat zelfstandig werkt en samenwerking belangrijk vindt. Het team hecht waarde aan een teammanager die toegankelijk en benaderbaar is. Iemand die zichtbaar is op de werkvloer en openstaat voor input vanuit het team. Zij zoeken een leidinggevende die goed luistert en vertrouwen weet op te bouwen. Hoewel de nadruk ligt op nefrologie, behandelen we ook patiënten met interne en reumatische aandoeningen.
De zorgzwaarte is complex en verandert vaak van moment tot moment – patiënten komen regelmatig acuut binnen en het behandelplan kan binnen 24 uur meerdere keren wijzigen. De afdeling werkt nauw samen met de dialyse-afdeling én met andere interne teams. We ondersteunen elkaar en staan als collega’s altijd voor elkaar klaar.
Eisen
Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
– Geen eisen
Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.
– Geen wensen
Overige informatie
Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend
Procedure
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.
Reageer nu op
Teammanager afdeling Nefrologie/Reumatologie/Interne Geneeskunde
- Deze vacature sluit op 21-09-2026 00:00
- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!
- Bureau/partner?
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)
Deze aanvraag staat ook op 3 andere borden. Wij linken naar overheidzzp.nl, de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.