Teammanager Backoffice (detach.)

Teammanager Backoffice (detach.) in Veendam, 12 maanden, HBO-niveau, sector onderwijs; uurtarief en uren niet vermeld.

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk bij Planet Interim (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • Ervaring met het aansturen op, realiseren en verantwoorden van resultaten van een team of afdeling
  • Tenminste 3 jaar ervaring als teammanager, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
  • Ervaring met het begeleiden en doorvoeren van veranderingen op organisatorisch of procesmatig vlak
  • Ervaring met HR-processen en de ontwikkeling van teams, opgedaan vanuit een leidinggevende functie

Wensen

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau (gewenst)
  • Tenminste 5 jaar ervaring als teammanager binnen de afgelopen 10 jaar (pré)
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account

Je zoekfiltersteammanager backoffice detach. · Alle contractvormen

Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.

Volledige omschrijving

Opdracht voor een teammanager backoffice in Veendam, regio Groningen/Friesland/Drenthe, voor een non-profitorganisatie in de onderwijssector. De duur van de opdracht is 12 maanden. Het indicatieve uurtarief en het aantal uren per week zijn niet vermeld. Het vereiste opleidingsniveau is Bachelor/HBO. Profiel van de geschikte interim professional: tenminste 3 jaar ervaring als teammanager, opgedaan in de afgelopen 8 jaar; ervaring met HR-processen en de ontwikkeling van teams, opgedaan vanuit een leidinggevende functie; afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau (gewenst); tenminste 5 jaar ervaring als teammanager binnen de afgelopen 10 jaar (pré); ervaring met het begeleiden en doorvoeren van veranderingen op organisatorisch of procesmatig vlak; ervaring met het aansturen op, realiseren en verantwoorden van resultaten van een team of afdeling.

Beoogd resultaat: als teammanager stuur je samen met een collega-teammanager een team van circa 30 medewerkers aan.

Taken: aansturen, begeleiden en ontwikkelen van het team op de werkvloer; uitvoeren van leidinggevende en HR-gerelateerde taken binnen bestaande kaders en afspraken; sturen op de uitvoering van werkzaamheden en het behalen van teamresultaten; bewaken van voortgang en kwaliteit en bijsturen waar nodig; motiveren en faciliteren van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap; deelnemen aan overleggen en samenwerken met de andere teammanager en het management; afwegen van uiteenlopende belangen en maken van passende keuzes binnen geldende kaders; begeleiden van medewerkers bij veranderingen en verbeterprocessen.

Bekijk bij Planet Interim (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Teammanager Backoffice (detach.)

Je CV en reacties