Teammanager Backoffice (detach.)
Teammanager Backoffice (detach.) in Veendam, 12 maanden, HBO-niveau, sector onderwijs; uurtarief en uren niet vermeld.
Eisen
- Ervaring met het aansturen op, realiseren en verantwoorden van resultaten van een team of afdeling
- Tenminste 3 jaar ervaring als teammanager, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
- Ervaring met het begeleiden en doorvoeren van veranderingen op organisatorisch of procesmatig vlak
- Ervaring met HR-processen en de ontwikkeling van teams, opgedaan vanuit een leidinggevende functie
Wensen
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau (gewenst)
- Tenminste 5 jaar ervaring als teammanager binnen de afgelopen 10 jaar (pré)
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfiltersteammanager backoffice detach. · Alle contractvormen
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
Opdracht voor een teammanager backoffice in Veendam, regio Groningen/Friesland/Drenthe, voor een non-profitorganisatie in de onderwijssector. De duur van de opdracht is 12 maanden. Het indicatieve uurtarief en het aantal uren per week zijn niet vermeld. Het vereiste opleidingsniveau is Bachelor/HBO. Profiel van de geschikte interim professional: tenminste 3 jaar ervaring als teammanager, opgedaan in de afgelopen 8 jaar; ervaring met HR-processen en de ontwikkeling van teams, opgedaan vanuit een leidinggevende functie; afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau (gewenst); tenminste 5 jaar ervaring als teammanager binnen de afgelopen 10 jaar (pré); ervaring met het begeleiden en doorvoeren van veranderingen op organisatorisch of procesmatig vlak; ervaring met het aansturen op, realiseren en verantwoorden van resultaten van een team of afdeling.
Beoogd resultaat: als teammanager stuur je samen met een collega-teammanager een team van circa 30 medewerkers aan.
Taken: aansturen, begeleiden en ontwikkelen van het team op de werkvloer; uitvoeren van leidinggevende en HR-gerelateerde taken binnen bestaande kaders en afspraken; sturen op de uitvoering van werkzaamheden en het behalen van teamresultaten; bewaken van voortgang en kwaliteit en bijsturen waar nodig; motiveren en faciliteren van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap; deelnemen aan overleggen en samenwerken met de andere teammanager en het management; afwegen van uiteenlopende belangen en maken van passende keuzes binnen geldende kaders; begeleiden van medewerkers bij veranderingen en verbeterprocessen.
Bekijk bij Planet Interim (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.