Teammanager Backoffice Sociaal Domein

Voor de gemeente de Fryske Marren zoeken we een teammanager. Gemeente De Fryske Marren zoekt een ervaren interim Teammanager Backoffice Sociaal Domein. Het team bestaat uit circa 22 medewerkers en verzorgt de administratieve en financiële ondersteuning van de uitvoering binnen het sociaal domein. Daarnaast monitort het team de uitvoering van diverse wettelijke taken. De opdracht richt zich op het waarborgen van de continuïteit van het team, het verder versterken van de samenwerking tussen de verschillende teams binnen het sociaal domein en het realiseren van verbeteringen in werkprocessen, digitalisering en dienstverlening.

De interim teammanager geeft leiding aan het team en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden: Leidinggeven aan het team Backoffice Sociaal Domein. Sturen op continuïteit, kwaliteit en resultaten van de dienstverlening. Vertalen van strategische en tactische doelstellingen naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk. Doorontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen. Bevorderen van teamoverstijgende samenwerking binnen het sociaal domein. Bijdragen aan verdere digitalisering en efficiencyverbeteringen. Sparringpartner zijn voor directie, management en beleidsafdelingen.

Coachen en ontwikkelen van medewerkers. Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het sociaal domein.

Over het bedrijf: Gemeente De Fryske Marren is een betrokken en veelzijdige gemeente in het mooie Fryslân, met Joure als hoofdplaats en ruim 50 dorpen en kernen. Binnen de organisatie werken zo'n 700 medewerkers samen aan een fijne leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De cultuur is informeel en collegiaal, met veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en verantwoordelijkheid. De Fryske Marren staat voor een praktische aanpak: samen kijken naar wat wél kan en daadwerkelijk resultaat boeken voor de samenleving.

Wat breng jij: Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar recente ervaring als integraal leidinggevende. Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten, dit blijkt duidelijk uit het cv. Ervaring met het aansturen van teams van minimaal 15 medewerkers. Aantoonbare ervaring als teammanager van een backoffice binnen het sociaal domein van een gemeente.

Aanbod: Eindejaarsuitkering; Pensioenregeling; Reiskostenvergoeiding; Laptop / telefoon; Gelijkwaardige beloning op basis van de gemeente cao.