Teammanager bestuur en organisatie (bedrijfsvoering)
Teammanager bestuur en organisatie voor Gemeente Den Helder, 36 uur, hybride werken, start 1 november 2026.
- Locatie
- Den Helder
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 36 uur per week
- Sluitingsdatum
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De combinatie van vijf jaar ervaring in het specifieke team 'bedrijfsvoering/bestuur en organisatie' en de directe rapporterende rol aan de gemeentesecretaris met korte lijnen wijst sterk op een vooraf bedoelde kandidaat; alternatieve verklaring (normale gemeentelijke selectie) blijft mogelijk, maar de precieze inperking is opvallend. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.
Eisen
- Minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager/teamleider/leidinggevende bij een gemeente
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
Wensen
- Wo werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met werken in een complexe, dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving
- Ervaring met ontwikkelingen in de bedrijfsvoering breed (AI, digitalisering, data)
- Ervaring als leidinggevende binnen het domein bedrijfsvoering
- Minimaal afgeronde wo-opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als teammanager/leidinggevende
- Uiterlijk per 9 november beschikbaar
- Minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager/leidinggevende van het team bedrijfsvoering/bestuur en organisatie bij een gemeente
Volledige omschrijving
Gemeente Den Helder zoekt een teammanager bestuur en organisatie (bedrijfsvoering) voor 36 uur per week. Je maakt deel uit van het managementteam van de gemeente en bent één van de elf teammanagers. Je rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur en werkt samen met de kwartiermaker bedrijfsvoering. Je stuurt een team van professionals aan, onderverdeeld in zes subteams: Communicatie, Human Resources, Bestuursadviseurs, Kabinet, Juridische Zaken en Trainees.
De opdracht omvat onder andere de doorontwikkeling van het team en de inrichting van de subteams. Je bent een strategische gesprekspartner en draagt bij aan organisatiebrede vraagstukken. Hybride werken is in goed overleg mogelijk, maar minimaal 75% op kantoor. De kandidaat heeft wo werk- en denkniveau, aantoonbare ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving, minimaal 5 jaar ervaring als teammanager/leidinggevende en ervaring als leidinggevende binnen bedrijfsvoering.
Eisen: minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager bij een gemeente en minimaal een afgeronde hbo-bachelor.
Wensen: ervaring met het team bedrijfsvoering, wo-opleiding, beschikbaar per 9 november, en ervaring met AI/digitalisering/data. De opdracht start 1 november 2026 t/m 31 maart 2027, met mogelijkheid tot verlenging. Beschikbaar voor zzp'ers en kandidaten op detacheringsbasis. Reageren kan t/m vrijdag 16 oktober. Pre-employment en diploma screening zijn onderdeel van de procedure.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.