Teammanager Concernstaf

Voor de gemeente Purmerend zoeken wij een ervaren en verbindende teammanager Concernstaf. Je geeft leiding aan een team van circa 24 professionals bestaande uit concern- en bestuurs adviseurs en medewerkers van het bestuurssecretariaat. Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het team. Je zorgt voor duidelijke kaders, prioriteiten en verwachtingen en geeft professionals tegelijkertijd de ruimte om vanuit hun eigen expertise en verantwoordelijkheid hun werk uit te voeren.

Je verbindt verschillende expertises binnen het team en stimuleert een professionele, open en samenwerkingsgerichte werkomgeving. Je hebt oog voor talent en ontwikkeling en weet medewerkers te coachen, te faciliteren en waar nodig is bij te sturen. Daarbij creëer je een cultuur waarin professionals elkaar weten te vinden, kennis delen en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van het werk. De concernstaf opereert op het snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering.

Daarom begrijp je de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en weet je effectief om te gaan met verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden. Je bent een stevige en benaderbare gesprekspartner voor medewerkers, directie en bestuur. De inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de advisering en uitvoering ligt bij de professionals binnen het team. Jij creëert randvoorwaarden waaronder zij optimaal kunnen functioneren en zorgt voor samenhang, richting en continuïteit.

Als teammanager: geef je zelfstandig leiding aan circa 24 professionals; ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de ontwikkeling en de samenwerking binnen het team; geef je richting en duidelijke kaders, met ruimte voor professionele autonomie en initiatief; stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en kennisdeling; coach en begeleid je medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling; verbind je de verschillende disciplines binnen de Concernstaf; ben je een stevige en verbindende gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur; beweeg je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving; signaleer je ontwikkelingen en knelpunten en weet je hier tijdig en adequaat op te handelen.

Vereisten / Knock-out criteria: een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of manager binnen een gemeentelijke organisatie; aantoonbare werkervaring op het directe snijvlak van bestuur, organisatie, strategische advisering. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met zowel strategische als operationele aansturing binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten); aantoonbare kennis van en werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie (20 punten); een door de kandidaat zelf geschreven korte motivatie waarom deze opdracht hem/haar aanspreekt en waarom hij/zij de geschikte kandidaat is.

De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf (10 punten); een maximum uurtarief van €140 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en overige kosten (10 punten); aantoonbare werkervaring als teammanager of manager (30 punten) - tot 5 jaar (15 punten), 5 jaar of meer (30 punten), geen ervaring (0 punten).

Competenties: Daadkrachtig, Mensgericht, Politiek bestuurlijke sensitiviteit, Strategisch, Resultaatgericht, Omgevingsbewust.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria. Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien van toepassing), de offerte-eisen en de knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie van 3 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de offertes op de gunningscriteria. De 3 kandidaten die het best scoren worden geselecteerd voor stap 3.

Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de 3 offertes in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die het best worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4).

Stap 4: Selectiegesprek. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert of de kandidaten voldoen aan het profiel en competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Is hybride werken mogelijk: Afstemming.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur. Het facturatieproces verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken.

In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 2 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en antwoorden worden op vrijdag 2 oktober 2026 gepubliceerd. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur.