Inhuurbron

Teammanager Financiën

Bekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)

Ervaren interim Teammanager Financiën voor Gemeente Beverwijk, 36u/week, hybride in Noord-Holland, start 21-09-2026 voor 6 maanden.

Locatie
Noord-Holland
Werkvorm
hybride
Uren
36 uur per week
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
6 maanden (tot 21 maart 2027)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Beverwijk

Signalen van een warme stoel: Open inhuuropdracht voor Gemeente Heerenveen met expliciet max tarief EUR 130 en niche-eisen (RA, lokale overheid, Noord-Nederland) die de kandidatenpool beperken; sluit over 3 dagen dus urgentie.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Omschrijving

Vacature Teammanager Financiën

In het kort: Je gaat als interim teammanager het team Financiën aansturen, ontwikkelen en coachen, P&C-producten borgen, financiële processen verbeteren en als MT-lid de organisatieontwikkeling en samenwerking binnen de gemeente versterken. Opdracht Gemeente Beverwijk zoekt een ervaren interim Teammanager Financiën voor 6 tot 12 maanden. Het team bestaat uit circa 20 mensen, dat de afgelopen jaren grotendeels op sterkte is gebracht. Met dit team lever je de benodigde P&C stukken. De opdracht richt zich daarom vooral op het verder ontwikkelen van het team, het versterken van de samenwerking binnen de organisatie, zowel binnen het team als over het team heen, en het vergroten van de strategische toegevoegde waarde van de financiële functie binnen Beverwijk. Naast deze ontwikkelopgave ligt er een aantal inhoudelijke opgaven. Je stuurt op een zorgvuldige afronding van de Begroting en Najaarsnota, geeft richting aan de voorbereiding van de Jaarrekening en bewaakt de kwaliteit van financiële processen. Daarnaast heb je aandacht voor treasury, activa-administratie en contractbeheer. Als teammanager ben je een zichtbare en betrouwbare sparringpartner voor management, directie en bestuur. Je zorgt ervoor dat de continuïteit en kwaliteit van de werkzaamheden gedurende het wervings- en inwerktraject zijn geborgd. Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en samenwerking binnen het team en draagt als lid van het managementteam actief bij aan organisatieontwikkeling en integraal samenwerken. Doel van de opdracht Gedurende de opdrachtperiode realiseer je: – Een team dat sterker samenwerkt, eigenaarschap toont en zelfstandig opereert. – Een betere verbinding tussen Financiën en de overige organisatieonderdelen. – Een verder ontwikkelde financiële adviesfunctie die tijdig en strategisch bijdraagt aan beleids- en organisatievraagstukken. – Een tijdige en kwalitatief goede uitvoering van de planning- en controlcyclus, waaronder Begroting, Najaarsnota en Jaarrekening. – Verdere professionalisering van treasury, activa-administratie en contractbeheer. Je: Tijdens het uitvoeren van deze opdracht, geef je dagelijks leiding aan het team Financiën. – Coacht en faciliteert medewerkers in hun professionele ontwikkeling. – Stimuleert een open, professionele en resultaatgerichte werkomgeving. – Schept waar nodig duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken. – Borgt de kwaliteit van de activa-administratie, treasury en het contractbeheer. – Draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie als lid van het MT. – Begeleidt de invulling van de vacature voor strategisch financieel medewerker en faciliteert een goede onboarding. – Zorgt voor continuïteit in de uitvoering van de reguliere werkzaamheden van het team. Hybride werken beperkt mogelijk in overleg.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– HBO+ of academisch werk- en denkniveau. – Minimaal vijf jaar recente ervaring als Teammanager Financiën binnen een gemeentelijke organisatie. – Aantoonbare ervaring met planning- en controlproducten, waaronder begroting, bestuursrapportages en jaarrekening. – Kennis van gemeentelijke financiële processen, BBV en financieel beheer. – Ervaring met treasury, activa-administratie, contractbeheer en interne beheersingsvraagstukken. – Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en het versterken van eigenaarschap en samenwerking. – Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. – CV/diploma check en opvragen referenties ook van toepassing bij voor te stellen zzp’er. – Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV (geen overige informatie zoals; contactpersoon leverancier, prijs of bedrijfspresentatie). – Eventuele vakantieplannen graag opnemen in het voorstel.

Wensen

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 12 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.