Inhuurbron

Teammanager HR Services

Bekijk en reageer bij De Transparante Broker (externe link)

Interim Teammanager HR Services bij Gemeente Amersfoort, 32 uur per week, start 1 okt. 2026.

Locatie
Amersfoort
Uren
32 uur per week
Contractvorm
payroll
Startdatum
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Gemeente Amersfoort

Eisen

Omschrijving

Je neemt tijdelijk de leiding over het team HR Services van de gemeente Amersfoort, bestaande uit circa 12 HR-professionals. Je stuurt, coacht en bent het aanspreekpunt voor personele zaken binnen het team en werkt vanuit de afdeling Organisatie- & Talentontwikkeling. Het team verzorgt personeels- en salarisadministratie, is het eerste aanspreekpunt voor algemene HR-vragen en behandelt thema’s als arbeidsvoorwaarden, verzuim, wetgeving en E-HRM. Je zet koers en geeft richting aan een lopend ontwikkeltraject met focus op procesoptimalisatie, standaardisering en digitalisering. Daarnaast speel je een actieve rol in de voorbereidingen en besluitvorming rond de aanbesteding en implementatie van een nieuw E-HRM-systeem (gereed voor overgang in 2028), en vertegenwoordig je de HR-discipline in de stuurgroep en bij besluitvorming.

Vereist profiel

Wij zoeken een interim-professional die aantoonbare ervaring heeft met leidinggeven aan operationele HR-teams en met (complexe) HR-transities. Het gewenste profiel omvat in ieder geval:

- Ervaring als teammanager of leidinggevende binnen HR-operaties, bij voorkeur in een gemeentelijke of publieke omgeving. - Ruime kennis van personeels- en salarisadministratie, verzuimbegeleiding en relevante HR-wetgeving. - Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie, standaardisering en digitaliseringsprojecten (E-HRM implementaties/aanbestedingen). - Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid en het vermogen om stakeholders te verbinden. - Projectmatige ervaring en ervaring met stuurgroepen/aanbestedingstrajecten; analytisch en resultaatgericht. - HBO/WO werk- en denkniveau; beschikbaarheid voor een interim-opdracht en goede beheersing van de Nederlandse taal.

Eisen

- Wat breng je mee? - HBO+/WO werk- en denkniveau. - Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie en aantoonbare kennis op het gebied van HR-services, personeels-en salarisadministratie - Vereist ervaring met digitaliseringsvraagstukken op het gebied van HR, bij voorkeur de implementatie van een nieuw e-HRM systeem. - Aantoonbare ervaring met het samenbrengen van mensen, processen en technologie in organisatieverandering en implementatietrajecten.

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge bovenop je gewenste uurtarief. Je uurtarief bij de opdrachtgever is € 5,00

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij De Transparante Broker (externe link)

Deze aanvraag is ook op 4 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.