Teammanager HRM & Managementondersteuning

Opdrachtgever: Zichtbaar voor premium leden.

Standplaats: Cuijk, regio Brabant, Limburg, Zeeland.

Duur opdracht: 5 maanden.

Indicatie uurtarief: € 110 per uur.

Aantal uren per week: 36.

Opleidingsniveau: Bachelor / HBO.

Sector: Not for profit: Overheid. Profiel van de geschikte interim professional: Bewezen ervaring in een soortgelijke leidinggevende rol; Ervaring met organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken; Ervaring met adviseren op strategisch niveau; Duidelijke visie op HR en een verbindende, stevige leiderschapsstijl; Combinatie van mensgericht leiderschap en resultaatgerichte sturing; Zichtbaar en benaderbaar voor het team, met voldoende afstand om organisatiebelangen te bewaken; Vermogen om professionals eigenaarschap en samenwerking te laten tonen.

Taken & verantwoordelijkheden: Als teammanager geef je sturing aan het HRM-team en de ontwikkeling van het HR-beleid binnen een gemeentelijke organisatie. Ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op veilig en gezond opgroeien, en vertalen van landelijke ontwikkelingen naar de lokale praktijk; Onderhouden van korte lijnen met ketenpartners zoals Veilig Thuis en jeugdbescherming, en de gemeente vertegenwoordigen in de regio; Afstemmen van beleid met andere domeinen zoals Wmo, participatie en veiligheid voor een integrale aanpak; Leiden van projecten, waaronder de implementatie van de visie Gefaseerd Samenwerken aan veiligheid (TOP3-methodiek) en de leidraad werken aan veiligheid; Aansturen en coachen van het team bij de verdere ontwikkeling van de HRM-opdracht en dienstverlening; Adviseren van directie en college als strategische sparringpartner over HR-ontwikkelingen; Stimuleren van samenwerking tussen teams en disciplines binnen de organisatie.