Teammanager Informatieadvies
Teammanager Informatieadvies voor de transitie naar een regieorganisatie bij Gemeente Zutphen, 28-32 uur per week.
- Locatie
- Zutphen
- Uren
- 28–32 uur per week
- Sluitingsdatum
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.
Bekijk bij De Transparante Broker (opent in een nieuw tabblad)
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met een organisatie- en/of regietransitie in IV/ICT
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende in een IV/ICT-organisatie
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente en/of andere overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van portfolio en prioritering van IV-ontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van CIO-besturing, mandaten en escalatie
- Aantoonbare werkervaring met het bestuurbaar maken van dienstverlening
Volledige omschrijving
De gemeente Zutphen brengt delen van de IV/ICT-dienstverlening onder bij leveranciers en richt een regieorganisatie in waarbij de gemeente aan het stuur blijft en leveranciers de uitvoering verzorgen. Als interim teammanager Informatieadvies bent u samen met een collega-interimmer verantwoordelijk voor de transitie richting twee nieuwe teams (Informatieadvies en Informatiediensten) en voor het beheerst laten verlopen van vier samenhangende bewegingen: organisatie en mensen, sourcing en regie, bestuurbare dienstverlening en interne beheersing.
Uw primaire doel is continuïteit en doorontwikkeling van het team Informatieadvies: vertalen van strategische personeelsplanning naar teaminrichting en -bezetting, portfolio- en prioriteringsafspraken binnen CIO-besturing, en vertaling van sourcingkeuzes naar gevolgen voor dienstverlening en architectuur. U zorgt dat de budgetstructuur, mandaten, verantwoordelijkheden, controles en stuurinformatie zodanig zijn ingericht dat besluiten over portfolio, architectuur en ontwikkeling aantoonbaar worden genomen en uitgevoerd, en dat dienstverlening bestuurbaar wordt volgens het 3-laags dienstdenken en het USM-procesmodel.
De opdracht eindigt wanneer het team binnen vaste mandaten en budgetten werkt, belegde dienstmanagers en gemeenschappelijke werkwijzen functioneren, vraag en levering aantoonbaar op elkaar aansluiten, en de vaste teammanager een werkend team en overdraagbare afspraken heeft overgenomen. Uitvoering is alleen mogelijk via omzetverloning.
Bekijk bij De Transparante Broker (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.