Teammanager Informatievoorziening

Vacature Teammanager Informatievoorziening

In het kort: Je gaat als teammanager IV-BIM twee teams aansturen, medewerkers coachen, doelen en werkafspraken vertalen naar resultaten en samen met collega’s de informatievoorziening en dienstverlening van de organisatie continu verbeteren. Teammanager IV-BIM (team Business- en Informatiemanagement) Samen bouwen aan -digitale- informatievoorziening voor een groeiende gemeente Voer jij de gesprekken die ertoe doen en sta jij voor je mensen? Weet jij wat professionals nodig hebben om te groeien én resultaat te leveren?

En begrijp je de rol van informatievoorziening bij overheidsvraagstukken? Dan is deze dynamische managementfunctie bij Gemeente Amersfoort iets voor jou. Met jouw team breng je beweging in complexe processen en verbeter je de dienstverlening – intern én extern. Elke dag weer. Jouw rol Als een van de teammanagers Business & Informatiemanagement geef je leiding aan circa 30 professionals, verdeeld over twee teams. Je combineert duidelijke sturing met vertrouwen en ruimte.

In de eerste plaats ben je er voor je medewerkers. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de business, IT-partners en collega’s binnen Informatievoorziening (IV). Meer concreet – Heb je de verantwoordelijkheid voor het resultaat van je team, voor je medewerkers en voor het budget. – Werk je aan de realisatie van de managementdoelen en ondersteun je de afdelingsmanager bij het uitdragen van de visie en ambities. Deze vertaal je naar doelen en werkafspraken voor het team. – Voer je gesprekken met je medewerkers over hun ambitie, resultaten en planning.

Je evalueert acties en geeft opbouwende feedback. – Fungeer je voor je teams als klankbord over de manier waarop ze hun werk doen: je brengt duidelijkheid en meer werkplezier. – Je houdt IV-kennis en trends in het vakgebied bij en je weet wat speelt in de stad en in de organisatie. Samen met je collega-teammanagers werk je aan dienstverlening die steeds beter aansluit op de leefwereld van Amersfoorters en maatschappelijke opgaven. Daar hoort een stabiel en betrouwbaar IV-fundament bij dat de continuïteit van de bedrijfsvoering borgt.

Met wie werk je samen Binnen BIM werken ca. 65 medewerkers verdeeld over vier teams. Je werkt nauw samen met de andere Teammanager Business en Informatiemanagement die ook twee teams aanstuurt. Samen breng je in kaart wat werkt en blijf je koers houden. Daarbij is de implementatie van een eenduidige werkwijze een van de opgaven. Elk BIM team bestaat uit informatiemanagers, (senior) informatieadviseurs en functioneel beheerders. Daarnaast onderhoud je contact met managers, product-owners en beleidsadviseurs van andere afdelingen.

Natuurlijk werk je voor en met de afdelingsmanager en het afdelings-MT van Informatievoorziening (IV). Hier ga je werken Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven.

Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Voor deze rol is zichtbaarheid en fysieke aanwezigheid op kantoor vereist. Sollicitatiegesprekken vinden plaats live op het gemeentehuis in Amersfoort. Houd hier alvast rekening mee. Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (enlefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Een hbo-/wo-werk- en denkniveau is vereist. net als basale kennis van het IV vakgebied (op hoofdlijnen). – Minimaal drie jaar ervaring in leidinggeven binnen een informatievoorzieningsomgeving van de overheid. – Ervaring met coachende gesprekstechnieken: je kan feedback geven en ontvangen en je sluit aan bij de ander.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Met focus en gevoel voor werkplezier en resultaat zoek jij de samenwerking. – Een combinatie van visie, strategische en tactische vaardigheden; op de werkvloer ben je een ‘bouwer’; met je teams ga je voor resultaat. – Je hebt aandacht voor je medewerkers, schept duidelijkheid en draagt bij aan een fijn werkklimaat – Een open en oplossingsgerichte houding en ervaring met verandertrajecten gericht op standaardisering en professionalisering. – “Bouwen door verbinden” zou jouw motto kunnen zijn, daarmee ga je aan de slag.

Competenties – focus – gevoel voor werkplezier – resultaatgericht – visie – strategische vaardigheden – tactische vaardigheden – bouwer – aandacht voor medewerkers – duidelijkheid scheppen – bijdragen aan een fijn werkklimaat – open houding – oplossingsgericht – verbindend vermogen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, tot 1-05-2027 (optie tot verlenging) Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Teammanager Informatievoorziening

- Deze vacature sluit op 23-10-2026 11:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?