Teammanager Informatievoorziening

---

Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.

Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.

Teammanager IV-BIM (team Business- en Informatiemanagement)

Samen bouwen aan -digitale- informatievoorziening voor een groeiende gemeente

Voer jij de gesprekken die ertoe doen en sta jij voor je mensen? Weet jij wat professionals nodig hebben om te groeien én resultaat te leveren? En begrijp je de rol van informatievoorziening bij overheidsvraagstukken? Dan is deze dynamische managementfunctie bij Gemeente Amersfoort iets voor jou. Met jouw team breng je beweging in complexe processen en verbeter je de dienstverlening – intern én extern. Elke dag weer.

Jouw rol

Als een van de teammanagers Business & Informatiemanagement geef je leiding aan circa 30 professionals, verdeeld over twee teams. Je combineert duidelijke sturing met vertrouwen en ruimte. In de eerste plaats ben je er voor je medewerkers. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de business, IT-partners en collega’s binnen Informatievoorziening (IV).

Meer concreet

- Heb je de verantwoordelijkheid voor het resultaat van je team, voor je medewerkers en voor het budget.

- Werk je aan de realisatie van de managementdoelen en ondersteun je de afdelingsmanager bij het uitdragen van de visie en ambities. Deze vertaal je naar doelen en werkafspraken voor het team.

- Voer je gesprekken met je medewerkers over hun ambitie, resultaten en planning. Je evalueert acties en geeft opbouwende feedback.

- Fungeer je voor je teams als klankbord over de manier waarop ze hun werk doen: je brengt duidelijkheid en meer werkplezier.

- Je houdt IV-kennis en trends in het vakgebied bij en je weet wat speelt in de stad en in de organisatie.

- Samen met je collega-teammanagers werk je aan dienstverlening die steeds beter aansluit op de leefwereld van Amersfoorters en maatschappelijke opgaven. Daar hoort een stabiel en betrouwbaar IV-fundament bij dat de continuïteit van de bedrijfsvoering borgt.

Met wie werk je samen

Binnen BIM werken ca. 65 medewerkers verdeeld over vier teams. Je werkt nauw samen met de andere Teammanager Business en Informatiemanagement die ook twee teams aanstuurt. Samen breng je in kaart wat werkt en blijf je koers houden. Daarbij is de implementatie van een eenduidige werkwijze een van de opgaven.

Elk BIM team bestaat uit informatiemanagers, (senior) informatieadviseurs en functioneel beheerders. Daarnaast onderhoud je contact met managers, product-owners en beleidsadviseurs van andere afdelingen. Natuurlijk werk je voor en met de afdelingsmanager en het afdelings-MT van Informatievoorziening (IV).

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.

Dit breng je mee

Met focus en gevoel voor werkplezier en resultaat zoek jij de samenwerking.

Een combinatie van visie, strategische en tactische vaardigheden; op de werkvloer ben je een ‘bouwer’; met je teams ga je voor resultaat.

Je hebt aandacht voor je medewerkers, schept duidelijkheid en draagt bij aan een fijn werkklimaat

Een hbo-/wo-werk- en denkniveau is vereist. net als basale kennis van het IV vakgebied (op hoofdlijnen).

Minimaal drie jaar ervaring in leidinggeven binnen een informatievoorzieningsomgeving van de overheid.

Ervaring met coachende gesprekstechnieken: je kan feedback geven en ontvangen en je sluit aan bij de ander.

Een open en oplossingsgerichte houding en ervaring met verandertrajecten gericht op standaardisering en professionalisering.

“Bouwen door verbinden” zou jouw motto kunnen zijn, daarmee ga je aan de slag.

De eisen

- 1Met focus en gevoel voor werkplezier en resultaat zoek jij de samenwerking.

- 2Een combinatie van visie, strategische en tactische vaardigheden; op de werkvloer ben je een ‘bouwer’; met je teams ga je voor resultaat.

- 3Je hebt aandacht voor je medewerkers, schept duidelijkheid en draagt bij aan een fijn werkklimaat

- 4Een hbo-/wo-werk- en denkniveau is vereist. net als basale kennis van het IV vakgebied (op hoofdlijnen).

- 5Minimaal drie jaar ervaring in leidinggeven binnen een informatievoorzieningsomgeving van de overheid.

- 6Ervaring met coachende gesprekstechnieken: je kan feedback geven en ontvangen en je sluit aan bij de ander.

- 7Een open en oplossingsgerichte houding en ervaring met verandertrajecten gericht op standaardisering en professionalisering.

De wensen

- 1“Bouwen door verbinden” zou jouw motto kunnen zijn, daarmee ga je aan de slag.